Technicien(ne) en informatique, classe principale

Service des technologies de l'information

CSN 2025-05-48

Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN, que le poste ci-après décrit est disponible.

Poste : Technicien(ne) en informatique, classe principale

Statut : Régulier à temps plein (35h00/semaine)

Affectation : Service des technologies de l'information

Adresse : 55 Rue Court, Granby, QC J2G 9N6

Supérieur immédiat: Direction du Service

Date d'entrée en fonction : 1er juillet 2025

En plus de la description ci-dessous, la personne salariée titulaire de ce poste sera appelée à effectuer les tâches suivantes :

Gestion de l'inventaire

• Suivi et mise à jour de l'inventaire du matériel informatique TI pour l'administration
• Gestion des commandes et réapprovisionnement de matériel avec le Régisseur
• Maintenance et mise au rebut des équipements obsolètes
• Planification de la réception et l'envoi de matériel avec les écoles
• Réception de la marchandise et suivi des bons de commandes en collaboration avec le Régisseur TI
• Collaboration au maintien de la Boutique TI

Déploiement des logiciels via consoles de gestion

• Installation, mise à jour et suppression des logiciels avec Intune
• Installation, mise à jour et suppression des logiciels avec SCCM
• Configuration des paramètres logiciels en fonction des besoins des utilisateurs
• Surveillance et résolution des erreurs de déploiement
• Création de groupes, scripts, packaging d'apps
• Maintien à jour des applications

Soutien aux élèves

• Assistance technique aux techniciens pour les élèves bénéficiant de cette mesure
• Gestion et maintenance des équipements attribués aux élèves
• Participation au comité des Services éducatifs pour la mise en œuvre du bon fonctionnement des déploiement pour cette mesure

Participation à des projets

• Collaboration avec différentes équipes pour l'implémentation de nouveaux outils ou systèmes
• Documentation et suivi des avancées des projets
• Tests et validation des solutions avant leur déploiement

Nous vous offrons de nombreux avantages :

• Un horaire de travail propice à la conciliation travail-famille;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite à prestation déterminée (parmi les plus avantageux du marché);
• Programme d'aide aux employés et service de télémédecine;
• Deux semaines de congés payés à Noël;
• Vacances généreuses.

Et plusieurs autres avantages sociaux!

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieures à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d'emplois exerce avec les membres de son équipe les attributions caractéristiques de technicienne ou technicien en informatique et effectue les travaux les plus complexes; elle répartit le travail entre les membres de son équipe et en vérifie l'exécution; elle donne, sur demande de son supérieur, son avis sur la qualité des travaux effectués; elle collabore à l'entraînement des membres de son équipe.

Cette classe comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux techniques hautement spécialisés caractérisés par leur complexité1 de même que par la créativité2 et la latitude d'action3 qu'ils requièrent du titulaire.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

1 La complexité des travaux

Ceci réfère aux :

1. a) travaux exigeant des connaissances particulières et additionnelles à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique;
2. b) travaux ayant par rapport à l'ensemble du programme d'activités un caractère unique, essentiel et déterminant à sa réalisation;
3. c) travaux qui en raison de leur complexité font des personnes salariées qui les exécutent les collaboratrices les plus immédiates du personnel professionnel ou du personnel d'encadrement.

2 La créativité

Ceci réfère aux :

1. a) travaux exigeant la conception de nouvelles méthodes de travail et d'adaptation de procédés techniques;
2. b) travaux exigeant un choix parmi plusieurs lignes de conduite possibles.

3 La latitude d'action

Ceci réfère aux :

1. a) travaux effectués sous la surveillance du personnel professionnel d'expérience : la personne salariée qui les exécute ne peut être sous les ordres d'une autre technicienne ou d'un autre technicien en informatique, classe principale;
2. b) travaux définis compte tenu des priorités et d'objectifs généraux et exécutés avec une grande latitude d'action.

Scolarité et expérience :

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'informatique ou en techniques de l'informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente.

Autres exigences :

• Bonne connaissance des systèmes SCCM, Intune, Autopilot, PowerShell, Script, Excel, C2, GPI
• Détenir un permis de conduire valide (la personne pourrait être appelée à se déplacer sur le territoire du CSSVDC)

Le processus de sélection pourrait comprendre des tests d'aptitudes et de connaissances, leur réussite constituerait une condition d'obtention du poste. Le processus de sélection pourrait également comprendre une entrevue.

Le processus de sélection comprend des tests d'aptitudes et de connaissances, leur réussite constitue une condition d'obtention du poste. Le processus peut comprendre également une entrevue.

Veuillez noter qu'il est de la responsabilité des candidats de fournir leurs preuves de scolarité et d'expériences de travail pertinentes au Service des ressources humaines à l'adresse avant la fin du présent affichage. Toute documentation fournie après la fermeture de l'affichage ne pourra être prise en considération.

Encadrement de travail

Horaire de travail :

Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00

Procédure en vigueur pour combler ce poste régulier

Toute personne intéressée par ce poste régulier et possédant les qualifications requises doit, au plus tard le 21 mai 2025 à 23h59, faire parvenir son curriculum vitae via notre site , puis dans la section " offres d'emplois ". Veuillez utiliser le navigateur internet Google Chrome ou Firefox afin de postuler en ligne.

Nous invitons toute personne salariée intéressée à occuper cet emploi à déposer sa candidature, et ce, même si elle ne répond pas à l'ensemble des critères exigés.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d'adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.

Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs est soumis à l'application de la Loi sur la laïcité de l'État adoptée en date du 16 juin 2019.

Remis à Granby, ce 15e jour du mois de mai 2025.