Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Nous sommes à la recherche d'un(e) d'un(e) Parajuriste principal(e) bilingue qui fera partie de l'équipe en Règlement de différends en fiscalité et qui relèvera du bureau de Montréal. La personne devra s'acquitter des responsabilités suivantes :

• Rédiger, réviser et préparer des documents juridiques et de la correspondance en français et en anglais liés à des litiges fiscaux.
• Coordonner toutes les étapes du processus de règlement de différends fiscaux, y compris le soutien pour le dépôt des documents auprès des tribunaux et les audiences devant la Cour canadienne de l'impôt et les tribunaux québécois, le cas échéant.
• Effectuer des recherches juridiques sur la législation fiscale, les règlements, la jurisprudence et les politiques administratives de l'ARC et de Revenu Québec.
• Organiser et tenir à jour les dossiers juridiques, les livres de procès-verbaux et les documents liés aux dossiers, tout en assurant l'exactitude et le respect des délais et des procédures judiciaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes internes, y compris les comptables et les consultants, afin de soutenir des services juridiques multidisciplinaires.

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

• Vous démontrerez les principales valeurs de BDO : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprendrez le secteur, les défis et les occasions des clients; les clients vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu'il est de haute qualité.
• Vous relèverez et recommanderez les services qui conviennent, et viserez une prestation efficace aux clients.
• Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié.
• Vous participerez activement à l'adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l'innovation dans le milieu de travail.
• Vous développerez votre expertise grâce à l'apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Votre expérience et vos qualifications :

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de Parajuriste ou de technicien(ne) juridique, avec une expérience directe en litige fiscal, en droit administratif ou en conformité réglementaire.
• Diplôme ou certificat d'un programme reconnu en techniques juridiques ou en tant que technicien(ne) juridique.
• Bilinguisme requis en français et en anglais (oral et écrit).
• Solide compréhension du droit fiscal canadien, des procédures de l'Agence du revenu du Canada (ARC) et de Revenu Québec, ainsi que des règles de la Cour canadienne de l'impôt.
• Excellentes aptitudes en organisation et grand souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément.
• Compétences marquées en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les clients, les organismes gouvernementaux et les professionnels du droit.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, PowerPoint et Excel, ainsi que des outils de rédaction de documents juridiques.
• Désir d'apprendre et/ou aisance à utiliser des outils technologiques innovants.

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l'expérience talent qui met les gens à l'avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d'ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l'expérience talent à la fois auprès d'employés chevronnés et d'étudiants.

Notre cabinet s'engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l'évolution et aux changements qui s'opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu'à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d'excellentes occasions d'apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu'ils atteignent leurs objectifs personnels à l'extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s'engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l'organisation d'événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d'une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l'embauche ainsi qu'une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l'occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l'âge, l'origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l'identité de genre et de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s'attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d'adaptation ou d'autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s'agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d'offrir la flexibilité nécessaire pour s'adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité BDO Canada

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Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus