SOMMAIRE DU POSTE
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

FONCTIONS SPECIFIQUES
L'APPR en réduction des méfaits travaillera dans une équipe de surveillance multidisciplinaire et fera des analyses pour :

• Développer un portrait de santé de la population,
• Développer et implémenter un programme de réduction des méfaits,
• Elle ou il étudiera les fluctuations dans la santé de la population, identifiera les risques et les priorités en termes de santé publique,
• Elle ou il développera des scénarios en fonction de la santé de la population et suivra l'évolution de ses différents facteurs,
• La personne sera impliquée dans la collecte de données en accord avec les meilleures pratiques scientifiques en santé publique. Elle travaillera sur l'analyse et l'interprétation des données, ainsi qu'à la rédaction et la présentation de rapports pour le conseil d'administration et toute autre organisation pertinente au regard du mandat.

EXIGENCES DU POSTE
Formation: Baccalauréat en sciences, avec une spécialisation en santé, en services sociaux, en biologie, ou tout autre champ d'étude relié, Une Maîtrise en biostatistique, épidémiologie ou démographie sera considérée comme un atout.

Expérience:

• Trois (3) ans d'expérience pertinente, incluant de l'expérience en enquête de santé, en analyse quantitative ou en analyse de données sociales.
• La connaissance préalable du Programme national de lutte contre l'abus de l'alcool et des drogues chez les Autochtones est considérée comme un atout.

Connaissances et compétences:

• Bonne connaissance du MSSS, de sa législation, des ses régulation, de ses programmes,
• Connaissance et expérience en intervention en santé communautaire et en prévention,
• Bonne connaissance des méthodes d'analyses quantitative tout comme quantitative,
• Bonne connaissance de la surveillance en santé publique au Québec, ainsi que ses théories, pratiques, enjeux actuels et tendances,
• Connaissance et expérience démontrée dans une organisation de planification stratégique et d'évaluation,
• Connaissance avancée en planification, adaptation, développement et implémentation de nouveaux programmes, ainsi que dans l'amélioration de programmes existants,
• Connaissance, ou capacité à comprendre les enjeux et le contexte des communautés des Première Nations nordiques d'un point de vue de sanitaire et social,
• Capacité à intégrer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eenou/Eeyou dans les programmes et l'évaluation,
• Connaissance des modèles et soin et de services sociaux des Premières Nations est considérée comme un atout,
• Maitrise des principaux logiciels utilisés en analyse de données (SAS, SPSS, EXCEL etc.),
• La capacité à fournir des formations est considérée comme un atout,
• Excellent leadership et capacité à travailler en équipe,
• Excellente capacité à penser de manière critique,
• Compétences en organisation et en prise de décision.

LANGUES Bilingue en anglais; Connaissance du cri ou du français est considérée comme un atout.

AUTRES Disponibilité à se déplacer dans le territoire de Eeyou Istchee et ailleurs tel que requis Ce poste en partie en télétravail. Veuillez noter que ça n'est toutefois pas une condition permanente et que l'employeur se réserve le droit d'exiger une présence constante au bureau.