MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis 35 ans, dont le siège social est à Montréal. Son modèle d'affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd'hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec.

Notre réussite s'explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l'intégrité, la confiance, l'excellence et l'innovation. Notre succès s'appuie sur la qualité des personnes qui font partie de notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle. Tous nos employés ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animés par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l'excellence, le professionnalisme, le développement des compétences et le travail en équipe.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Président et chef de la direction, le ou la Directeur(trice), Développement des affaires, a pour mission de structurer et déployer les activités de développement des affaires de l'entreprise. Son action rayonnant à l'échelle organisationnelle et opérationnelle, il ou elle collaborera avec les équipes en interne comme avec les prestataires extérieurs, afin de mettre en œuvre les actions nécessaires au bon fonctionnement du département de développement des affaires.

Appuyé par l'équipe de professionnel interne, il ou elle aura sous sa responsabilité la mise à jour et la mise en œuvre du plan de marketing et du plan de communication, la gestion du processus de vente et du CRM, la production des offres de services, la gestion de la marque tout comme des communications internes et externes de l'entreprise.

Impliqué(e) dans la croissance de l'entreprise, il ou elle veille à la qualité des réponses aux appels d'offres et contribue au développement de nouvelles offres de service, afin d'accroitre la valeur de l'entreprise et d'assurer sa pérennité.

Responsabilités au niveau du développement des affaires

• Orienter et veiller à la mise à jour annuelle du plan de développement des affaires et des stratégies marketing et communicationnelles ;
• Veiller à la communication et au rayonnement de la marque employeur ;
• Agir à titre de porte-parole officiel de l'entreprise dans le cadre de divers événements corporatifs (conférences, événements professionnels, congrès) ;
• Préserver l'image de marque de l'entreprise à l'interne et à l'externe;
• Exercer une vigie pour identifier les opportunités de développement de nouveaux services.

Responsabilités au niveau de la réponse aux offres de services

• Analyser les appels d'offres, étudier le contenu technico-commercial des documents du client, développer et mettre en place des stratégies d'offres gagnantes et profitables ;
• Contribuer à la valorisation des propositions et participer à l'établissement d'une solution gagnante en tenant compte des aspects technico-commerciaux, des contraintes et des besoins spécifiques du client ;
• Valider et approuvé le contenu des propositions et assurer un support dans la rédaction stratégique de certaines sections de l'ODS ;
• Contribuer à l'identification des éléments clés de l'appel d'offres permettant de faciliter la prise de décision : go-no-go, choix des ressources, choix des projets ;
• Rechercher l'information auprès de diverses sources et intervenants et superviser ou contribuer à la rédaction de contenu pour répondre aux exigences des appels d'offres ;
• Assurer un contrôle de la qualité final des offres de services avant le dépôt (mise en page, contenu, conformité)
• Recueillir et partager les commentaires reçus suite au débriefing avec les donneurs d'ouvrage;
• Participer et/ou supporter la négociation des offres dans un processus sur invitation ou de gré à gré ;
• Veiller à l'analyse des prix du marché, participer à leur validation, à l'établissement de ces prix et à la consolidation des offres ;
• Assurer le transfert efficace des projets au gestionnaire et à l'équipe de projet, et effectuer des bilans sur toutes les offres déposées (compétiteurs, prix, résultats qualitatifs, etc.).

Responsabilités au niveau de la direction du département de développement des affaires

• Assurer la gestion du budget du département de développement des affaires ;
• Diriger l'ensemble des activités du département de communications et marketing ;
• Superviser les activités de production des offres de services ;
• Superviser la gestion du CRM : assurer la qualité et la mise à jour du contenu, des données, des rapports et des indicateurs de performance ;
• Coordonner la mise à jour et le déploiement du site internet ainsi que la présence corporative sur les réseaux sociaux ;
• Assurer l'ensemble des tâches reliées à la gestion de l'équipe de développement des affaires.

VOS ATOUTS

• Posséder un baccalauréat en administration des affaires, communications ou tout autre domaine connexe ;
• Au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 5 ans en gestion de personnel ;
• Posséder de solides compétences en communication orale et écrite en français ;
• Leadership mobilisateur, vision stratégique et capacité à gérer le changement;
• Capacités interpersonnelles très développées et facilité à travailler en équipe ;
• Posséder une bonne gestion des priorités dans le respect des échéanciers souvent serrés ;
• Connaissance de l'industrie de la construction ;
• Maîtrise d'Office 365, Microsoft Dynamics et Copilot.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une culture entrepreneuriale axée sur la collaboration, l'excellence et le développement professionnel ;
• Bureau moderne et complètement rénové sur le Plateau Mont-Royal situé près du métro Sherbrooke, des pistes cyclables et des stations Bixi! ;
• Un REER collectif ;
• Une assurance collective complète ;
• 5 jours de congés personnels par année ;
• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales ;
• Possibilité d'un horaire de travail réparti sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi ;
• Des rabais sur votre abonnement Opus STM et AMT ;
• Un comité social qui s'occupe d'organiser des activités et des divertissements hauts en couleur!

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Macogep privilégie l'embauche locale pour toutes ses offres d'emploi.

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Pour plus de détails concernant la collecte, l'utilisation et la protection des renseignements personnels, veuillez vous référer à notre Politique de confidentialité à l'adresse suivante: . Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou souhaitez exercer vos droits, ou retirer votre consentement, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels à l'adresse .

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l'égard de ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Macogep souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.