À propos de l'entreprise

Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) est déterminée à devenir la principale entreprise de gestion environnementale en Amérique du Nord et la plus fiable. Grâce à des acquisitions et à une croissance organique, E360S offre des solutions de gestion environnementale et de déchets aux municipalités et aux clients commerciaux.

Description du poste

Environmental 360 Solutions est à la recherche d'un directeur des opérations pour supporter notre division située à Vaudreuil-Dorion.

Description des tâches :

• Responsable du suivi des diverses intégrations technologies et s'assurer de la continuité.

Gestion stratégique:

• Mettre en œuvre le plan d'action de même que les politiques et procédures de l'entreprise de concert avec le comité de direction et le directeur général.
• o Convoquer et animer les réunions de gestion en cohérence avec la stratégie opérationnelle dans le but d'atteindre les objectifs.

Gestion opérationnelle :

• Assurer la supervision d'une équipe de coordination opérationnelle;
• Jouer le rôle d'interface et assurer une communication efficace entre les différents services de l'organisation.
• Mettre en place des procédures opérationnelles et en maintenir l'application.
• Assurer le respect des politiques, la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des installations.
• Gérer les situations imprévues et difficiles en plus de mettre en place des mesures d'urgence et de veiller à leur application en tout temps pour assurer la sécurité de tous.

Gestion financière :

• Identifier les menaces, les risques auxquels l'organisation doit se confronter et savoir tirer profit des opportunités.
• Assurer une vigie des résultats financiers en fonction des objectifs du plan annuel et divulguer mensuellement les écarts.
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'organisation tout en suivant les coûts d'exploitation.

Gestion service à la clientèle :

• Établir des normes de service basées sur les meilleures pratiques de l'industrie et agir en tant que leader dans le changement de culture afin de maintenir l'excellence en service à la clientèle au sein des équipes;

Gestion Ressources humaines :

• Coordonner l'intégration et la formation des employés en collaboration avec les ressources humaines.
• Insuffler une culture d'entreprise axée sur les valeurs que prône l'organisation.
• Fixer des objectifs de performance des équipes et évaluer les résultats.
• Évaluer les prévisions d'achalandage et les besoins en main-d'œuvre et mettre en place une organisation des postes répondant aux besoins de l'organisation.
• Coordonner l'intégration et la formation des employés en collaboration avec les ressources humaines.
• Insuffler une culture d'entreprise axée sur les valeurs que prône l'organisation.
• Fixer des objectifs de performance des équipes et évaluer les résultats.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires Et/ou Baccalauréat dans une discipline connexe;
• 3 à 5 ans dans un domaine similaire;
• Expérience et bonne connaissance dans le domaine du transport (camions) - lois et restrictions, période de dégel, expérience en conduite classe 1 ou classe 3 un atout;
• Anglais 4/5 souhaité;
• Très bonne connaissance de la suite Office

Compétences nécessaires :

• Connaissance des principes de gestion
• Très bonne connaissance et expérience dans le milieu du transport;
• Connaissance du milieu du transport
• Grandes capacités de leadership et de mobilisation;
• Capacité à développer et à entretenir des relations d'affaires positives et durables avec ses collègues et partenaires externes;
• Être orienté vers l'action et les résultats tout en menant différents mandats simultanément
• Aptitudes dans la résolution de problèmes et la gestion de projet;
• Aptitudes dans la gestion des ressources humain
• Habileté en informatique et avec les technologies.

Avantages :

• Téléphone et matériel de fonction fourni (ordinateur, tablette, outils, etc.)
• Uniforme fourni
• Bottes de travail payées
• Assurance collective (médicale, dentaire, vie, vision) payée par l'employeur après 3 mois de service, pour l'employé et les personnes à charge.
• Assurance invalidité après 3 mois de service
• REER avec cotisation de l'employeur après 3 mois de service

Ce poste est bien plus qu'un simple emploi, c'est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce qu'il est possible d'accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l'entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L'entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans égard à l'âge, la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l'entreprise s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d'exécuter les fonctions essentielles de l'emploi ou de profiter des avantages liés à l'emploi, comme le prévoit la loi