Titre du poste : Commis à la balance et l'Écocentre

Lieu : Chateauguay

Type d'emploi : Temps plein

Horaire : Variable

À propos de l'entreprise

Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) est déterminée à devenir la principale entreprise de gestion environnementale en Amérique du Nord et la plus fiable. Grâce à des acquisitions et à une croissance organique, E360S offre des solutions de gestion environnementale et de déchets aux municipalités et aux clients commerciaux.

Résumé du poste

En tant que Commis à la balance, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes sur le site. Vous êtes le premier point de contact pour les clients, assurez un accueil professionnel, effectuez les pesées, contribuez au tri des matières et veillez à la conformité des procédures. Ce poste combine un excellent service à la clientèle, de la rigueur administrative et un bon sens de l'organisation sur le terrain.

Responsabilités principales

• Accueillir les clients et transporteurs à leur arrivée sur le site avec courtoisie et efficacité.
• Effectuer les pesées d'entrée et de sortie à l'aide du système informatisé de la balance.
• Vérifier et saisir les informations relatives aux matières, aux clients et aux poids dans le système.
• Assister au tri des matières résiduelles lorsque nécessaire, en respectant les normes environnementales.
• S'assurer de la conformité des matières déposées selon les politiques internes et réglementations en vigueur.
• Maintenir l'ordre et la propreté de la balance et des aires de travail (cabine, salle de tri, espace client).
• Produire et vérifier les rapports de pesée, journaliers et hebdomadaires, pour la facturation et la conformité.
• Collaborer avec les équipes d'opération et le superviseur pour assurer une circulation fluide des véhicules.
• Faire l'inspection visuelle des véhicules, si requis, pour déceler toute anomalie ou matière non conforme.
• Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes de renseignements concernant les services et horaires.
• Soutenir l'équipe administrative dans diverses tâches connexes (classement, saisie de données, etc.).

Compétences et qualifications recherchées

• Expérience dans un poste similaire ou dans un environnement industriel (un atout).
• Bonnes compétences informatiques (Excel, logiciels de pesée, courriel, etc.).
• Capacité à travailler debout, à l'extérieur et dans un environnement parfois bruyant ou poussiéreux.
• Sens de l'observation, rigueur et souci du détail.
• Aptitude pour le travail d'équipe et le service à la clientèle.
• Connaissance des matières résiduelles (recyclables, déchets, dangereux) est un atout.
• Bilinguisme (français/anglais) pour communiquer avec nos différents clients

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Une équipe dynamique dans une entreprise en croissance.
• Un emploi stable et valorisant, au cœur de la protection de l'environnement.
• Formation offerte sur place.
• Salaire compétitif et conditions de travail avantageuses.

Ce poste est bien plus qu'un simple emploi, c'est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce qu'il est possible d'accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l'entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L'entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans égard à l'âge, la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l'entreprise s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d'exécuter les fonctions essentielles de l'emploi ou de profiter des avantages liés à l'emploi, comme le prévoit la loi.