Êtes-vous notre perle rare?

Nous avons une opportunité à la hauteur de vos compétences, ça vous intéresse? Sogetel est en pleine croissance, et nous sommes à la recherche d'un directeur ou une directrice des ressources humaines, qui saura créer de bonnes relations avec ses équipes et l'ensemble des directions de l'entreprise.

Connaissez-vous Sogetel?

Sogetel rapproche les gens à travers le Québec grâce à la technologie et réalise plusieurs projets d'envergure. Le domaine des télécommunications est passionnant et stimulant! Joignez-vous à la famille de Sogetel et contribuez, vous aussi, à relier les communautés et à bâtir le cœur d'un réseau!

Les responsabilités qui vous seront confiées :

• Participe à la planification stratégique et à l'élaboration des objectifs de l'entreprise et de son secteur d'activités;
• Aide l'entreprise à atteindre ses objectifs d'affaires en prodiguant des conseils stratégiques liés à son secteur d'activités;
• Évalue et établis les normes, les politiques, les procédures ainsi que les programmes en matière de ressources humaines, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
• Accompagne les équipes de direction et l'équipe RH en assurant un coaching en matière d'encadrement, de gestion de performance, d'appréciation de la contribution, de gestion des relations de travail et de gestion de la prévention (santé et sécurité au travail);
• Supporte et conseille les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des politiques, des programmes et des procédures en matière de gestion des ressources humaines.
• S'assure que la qualité du service rendu au personnel permet de bonifier l'expérience employée.

Pourquoi Sogetel?

• Une entreprise en pleine croissance;
• Une entreprise à dimension humaine;
• Nos valeurs : ambition, dynamisme, passion, responsabilité, professionnalisme, innovation, travail d'équipe et rigueur;
• Notre vision : être un leader novateur, agile et écoresponsable capable de conquérir le marché canadien;
• Notre mission : Relier les communautés en leur donnant accès au monde;
• Vaste gamme d'avantages sociaux.

Pourquoi vous?

• Pour votre large expérience à la direction des ressources humaines (8 à 12 ans)
• Pour votre expérience en gestion de personnel (5 à 10 ans dans un poste de supervision)
• Pour votre approche humaine et votre ouverture;
• Pour votre partenariat axé orientation client;
• Pour votre jugement, votre esprit d'analyse et de décision;
• Parce que vous avez une bonne connaissance de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit

Joignez-vous à Sogetel, et venez faire votre différence!