Nature de la fonction :

Sous la responsabilité du directeur de l'aménagement urbain et de l'environnement, la personne titulaire planifie, dirige, coordonne, contrôle et évalue l'ensemble des activités en matière d'urbanisme et d'environnement. À ce titre, elle doit gérer conjointement avec son supérieur les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)

Échelle salariale (2025) :$ à $ (selon l'expérience)

Avantages reliés à l'emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d'assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes (sous certaines conditions);
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

Opérations

• Détermine, en collaboration avec son supérieur, les orientations, objectifs et priorités du service, et optimise les méthodes de travail en planification, coordination et contrôle des activités ;
• Rédige les politiques et règlements municipaux relatifs à la gestion du territoire et participe à la rédaction règlementaire (plan d'urbanisme, règlement de zonage) ;
• Assure la gestion des activités liées à la réglementation, la planification urbaine, le design, l'architecture, et prépare des études à présenter au Conseil municipal, à la direction et au comité consultatif d'urbanisme ;
• Renseigne, conseille et assiste les citoyens, entrepreneurs, professionnels et promoteurs dans l'élaboration de leurs projets d'urbanisme et environnementaux ;
• Coordonne les activités liées à la planification et à la mise en œuvre de politiques, programmes et règlements sur l'environnement et le développement durable, et veille à la mise en œuvre de stratégies environnementales (ex. : gestion des matières résiduelles) ;
• Prépare des études à présenter au Conseil municipal, à la direction et au comité consultatif de l'environnement.

Gestion de personnel

• Planifie, dirige, coordonne et encadre le travail des employés cadres, cols blancs, stagiaires et étudiants de ses divisions, en veillant à la mobilisation, la participation, la responsabilisation et l'atteinte des objectifs du personnel ;
• Veille au respect des règlements de la Ville, de la convention collective et des normes de santé et sécurité au travail ;
• S'assure que le personnel dispose des informations nécessaires à la compréhension des orientations, objectifs, plans d'action et changements ;
• Évalue le rendement des employés, identifie leurs besoins et en assure le suivi ;
• Participe au recrutement du personnel et veille à leur intégration au sein de ses divisions.

Administration

• Approuve les dépenses de sa division et assure la rédaction des sommaires décisionnels et des minutes lors de sa participation aux différents comités ;
• Participe, au besoin, aux rencontres des comités consultatifs (urbanisme, démolition, environnement) et à diverses commissions, séances de travail et autres ;
• Prépare, anime et coordonne les différents comités, et gère les réunions de travail nécessaires au bon fonctionnement de sa division pour soutenir les objectifs et orientations de la direction ;
• Accomplit toutes autres tâches requises par le Directeur du service d'aménagement urbain et environnement.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison de scolarité et expérience jugée pertinente;
• Être membre en règle de l'Ordre des urbanistes du Québec;
• Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente dans le secteur d'activité, dont une expérience pertinente à titre de gestionnaire d'équipe ;
• Maîtriser les lois, les règlements et les codes applicables à son secteur d'activités (LAU, etc.);
• Posséder une expérience pertinente en gestion et/ou en coordination d'équipe;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise des langues française et anglaise, à l'écrit et à l'oral.
• Être disponible pour assister au comité consultatif de l'urbanisme et au comité consultatif de l'environnement (en soirée, à raison d'environ 2 soirées par mois).

Habiletés :

• Aptitudes en relations interpersonnelles ;
• Sens développé du service de la clientèle et être orienté vers les résultats ;
• Capacité d'analyse ;
• Habileté en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Habileté à constituer des équipes performantes ;
• Souci du détail et rigueur ;
• Sens de l'organisation, de la planification et du contrôle ;
• Résistance au stress.