LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Lieu : Montréal ou Québec ou Laval

Date de début : 12 mai 2025

Date de fin : 31 octobre 2025

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : Hybride (1 à 2 jours/semaine en présentiel est requis)

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en architecture technologique pour un de nos clients. Ce conseiller sera appelé à assumer certaines ou toutes les responsabilités suivantes :

• Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du mandat et dresser le portrait des besoins exprimés ;
• Fournir l'accompagnement technologique pour les projets d'évolution technologique et les projets systémiques ;
• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés, dans le but :
• de collecter l'information sur les technologies en place, sur les orientations d'architecture technologique et sur la planification de capacité des infrastructures ;
• d'arrimer une solution à la réalité de l'organisation.
• Analyser les besoins corporatifs en matière d'évolution des technologies en place et des possibilités d'intégration des nouvelles technologies avec les technologies en place ;
• Proposer, au besoin, soit l'évolution des technologies en place, soit des technologies de remplacement ou encore proposer de nouvelles solutions technologiques aux intervenants et instances décisionnelles concernées ;
• Produire l'architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts et les modifications à apporter aux infrastructures en place, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performances ;
• Mettre à jour l'architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts/modifications à apporter aux infrastructures déjà en place dans l'organisation ;
• Dresser la liste détaillée des composantes technologiques requises et produire l'évaluation détaillée des coûts d'acquisition et de mise en place de la solution ;
• Présenter la solution proposée au personnel concerné et obtenir l'approbation finale de la solution ;
• Dresser la liste des composantes technologiques à acquérir et produire l'évaluation détaillée des coûts d'acquisition des composantes de la solution ;
• Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d'acquisition ;
• Produire la documentation requise pour l'intégration aux processus d'exploitation en vue de la mise en production ;
• Élaborer la stratégie de mise en oeuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation ;
• Produire un plan détaillé de mise en oeuvre et évaluer les efforts requis ;
• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d'intervention.

Exigences et qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d'expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;
• Posséder dix (10) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont cinq (5) années comme conseiller en architecture technologique dans un environnement technologique d'envergure similaire à l'organisation ;
• Posséder cinq (5) années d'expérience dans la réalisation d'études de haut niveau (études d'orientation, analyses préliminaires ou analyses d'impact) dans le domaine des infrastructures technologiques ;
• Avoir réalisé des dossiers d'architecture technologique et des preuves de concept dans deux projets, dont l'envergure est de plus de 1000 J-P, impliquant des architectures dans l'un des domaines suivants :
• Serveurs centraux, Unix, x86 ou technologies connexes ;
• Postes de travail ;
• Télécommunications et connexité ;
• Stockage SAN ou technologies connexes ;
• Infrastructure réseau (Windows, Linux ou autres) ;
• Technologies d'identification et authentification (Windows, Linux ou autres) ;
• Architecture liée au Web, Internet et à la prestation électronique de services ;
• Technologies liées à la planification de capacité des infrastructures.
• Avoir réalisé dans au moins deux (2) mandats, des dossiers d'architecture technologique dont l'écosystème est composé de technologies centrales (Mainframe, COBOL, CICS), ainsi que dans les technologies .NET, JAVA, Web et infonuagiques ;
• Avoir trois (3) années d'expérience en architecture d'ensemble (intégration) dans le cadre de projets regroupant toutes les dimensions d'une solution intégrée (système, technologie et processus de travail) dans un contexte multi-plateforme et y avoir rédigé des rapports d'analyse ou des documents d'architecture technologique.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-