Description du poste

Le Chargé de projets sénior agit à titre de coordonnateur pour la réalisation de projets d'envergure ou complexes qui lui sont confiés. De plus, à titre de Chef d'équipe, il assure la coordination des activités entre les membres de l'équipe des projets.

Responsabilités principales

Agir à titre de chargé de projet sénior

Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets d'envergure ou complexes.

Pour cela :

• Planifier, gérer et suivre les étapes du projet afin d'en assurer la livraison selon la date visée et le

budget prévu;

• Effectuer un suivi rigoureux des budgets et des échéanciers;

• Collaborer avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, sous-traitants);

• Gérer la sous-traitance, faire les demandes de prix / commandes de matériaux;

• Vérifier la conformité des activités de fabrication avec les documents techniques émis pour le

projet;

• Coordonner des modifications aux plans en fonction des contraintes avec le donneur d'ordre;

• Gérer la documentation administrative des projets à sa charge (compte-rendu, dessins, directives,

etc.) ;

• Produire les rapports d'avancement mensuels pour la facturation aux clients;

• Produire et fournir les documents de fin de projets;

• Transmettre les informations pertinentes aux différents départements - Dessins, fabrication,

approvisionnement et logistiques; chantiers;

• Préparer les décomptes mensuels, facturation et suivi des coûts

• Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs;

• Participer à l'amélioration continue des processus.

Agir à titre de chef d'équipe au sein de la cellule des projets :

Valider et faire les suivis avec les chargés de projets du déroulement des projets et activités qui leur sont

confiés;

• Assurer la bonne circulation de l'information entre les membres de l'équipe pour la réalisation des

projets, faire les suivis requis;

• Au besoin, agir à titre d'agent de liaison entre les clients et les chargés de projets;

• Partager ses connaissances avec les membres de l'équipe;

• Proposer des solutions aux situations imprévues et défis rencontrés en cours de réalisation des

projets;

• Communiquer avec le directeur des opérations l'évolution du déroulement des projets en cours.

Exigences du poste

• Formation :

o Études de niveau collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (gestion de production/opérations ou de projet, ingénierie, administration);

•Compétences techniques :

o Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion de projet;

o Expérience du milieu de la fabrication métallique ou de la construction;

•Aptitudes personnelles :

o Excellentes compétences de planification et d'organisation ;

o Agilité et autonomie dans la prise de décision;

o Bonnes aptitudes en négociation;

o Capacité à maintenir son attention et de la rigueur;

o Aptitude au travail d'équipe.