Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de - conseiller e s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c'est aussi un centre de solutions, le " Montreal Delivery Center (MDC) ", qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l'industrie au sens large.

Nos expert e s sont sélectionné e s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu'un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un.e Responsable de projet GIA qui sera en charge de piloter les activités de gestion des identités, incluant la gestion des droits étendus, les accès privilégiés (PAM), la gestion des accès par carte (CAM), l'authentification SSO et la coordination du programme IAM.

Quelles seront mes responsabilités ?

Collaborer avec les risques IT centraux, l'équipe de cybersécurité, le COO dans les régions afin de définir et déployer une approche standard pour différents thèmes de gestion des identités et des accès (rôles métier, combinaisons toxiques).

Déployer les rôles métier pour le périmètre.

Déployer le modèle opérationnel cible + sessions de formation concernant les rôles métier.

Suivre et préparer les examens des comités opérationnels.

Établir et diriger une gouvernance adéquate pour surveiller les activités opérationnelles dans la région.

Contribuer au cadre GIA global, en assurant un modèle d'équipe unique entre tous les sites.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

Connaissance approfondie des produits IAM (par exemple, SailPoint)

Expertise en processus et contrôles IAM (provisionnement, réconciliation, recertification) Expérience des activités IAM dans un environnement d'institution financière ; connaissance technique et expérience pratique

Compréhension approfondie des technologies et des concepts de sécurité

Expérience de 5 à 7 ans en gestion de projet

Solides compétences en leadership y compris la capacité à diriger à travers plusieurs entreprises et organisations

Expérience de 5+ ans de travail dans une équipe mondiale à une échelle internationale, avec un modèle onshore/offshore

Connaissance générale de la banque

Expérience de travail à la fois de manière indépendante et en équipe

Solide connaissance des principes et techniques de gestion du changement

Compétences personnelles essentielles :

Qualités de gestion et de leadership

Orientation exceptionnelle vers le service

Capable de travailler dans des environnements dynamiques et en constante évolution

Mentalité collaborative et inclusive

Orientation client et axée sur les résultats : comprendre les processus métier que les solutions IT & Security fournissent et travailler sur leur amélioration continue

Vision stratégique : capacité à développer des objectifs stratégiques et à construire des voies pour les atteindre

Compétences en communication : excellentes compétences en communication à la fois verbales et écrites, avec la capacité d'expliquer des problèmes techniques complexes de manière compréhensible

Compétences analytiques : interprétation de situations complexes et élaboration de solutions adaptées de manière proactive

Rigueur et précision : focalisation sur des livrables robustes pour des réalisations à long terme Flexibilité : capacité à s'adapter dans un environnement en évolution rapide

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l'une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d'emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s'épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'accommodation dans le cadre du processus de recrutement.