Offre d'emploi > Superviseur de production de soir

Tu cherches un poste de supervision dans une usine bien équipée et super propre? Un super salaire et des super conditions? Tu as de l'expérience de gestion d'équipe?

POSTULE! Tu vas avoir tout ça chez Garaga! Tu veux améliorer tes conditions de travail? Être dans une usine à la fine pointe de la technologie, pas bruyante et super bien équipée? Tu as de l'expérience en gestion d'une équipe de travail? On a le poste pour toi comme Superviseur de production de soir à notre usine de Saint-Georges!

Sous la responsabilité du directeur de production, tu devras effectuer diverses tâches reliées à la gestion, la communication et la supervision du personnel.

Garaga a le vent dans les voiles!

Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!

Le Soleil:

LCN Affaires:

On grandit. Notre équipe aussi.

Viens écrire ton histoire avec nous.

L'entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l'échelle nord-américaine. Elle jouit d'une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l'acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.

Parfaitement petit

Pour permettre d'avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d'impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.

Parfaitement grand

Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés. Des experts en RH et des gestionnaires qui ont à coeur votre bonheur au travail.

Une belle santé financière et beaucoup de croissance. Un plancher d'usine méga techno. Des gens accueillants, qui se sont donné des outils et des méthodes pour bien travailler et intégrer les gens.

Pourquoi choisir Garaga:

• Une entreprise en pleine expansion où l'innovation est valorisée.
• Une équipe dynamique, bienveillante et engagée.
• Une culture d'entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance.
• Des opportunités concrètes de développement professionnel.
• Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l'année.
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Garaga, c'est:

• Une grande entreprise et un leader dans son industrie.
• Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983.
• 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK).
• Plus de 1500 employés.
• Un grand réseau de détaillants et partenaires d'affaires au Canada et aux États-Unis.

Avantages:

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga.
• Soins de santé virtuels gratuits.
• Régime d'assurance collective.
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux.
• Assurance invalidité.
• Assurance-vie.
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF).
• Réduction sur différents services via nos partenariats.
• Programme de mieux-être pour les employés et leur famille.
• Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori.
• Reconnaissance des années de service.
• Plusieurs activités organisées par le club social (participation : toujours sur une base volontaire), des tirages à toutes sortes d'événements culturels et sportifs ainsi que 2 vêtements par année, tout cela offert à 100% par Garaga.

Rôles et responsabilités du Superviseur de production de soir:

• Gestion proactive des opérations manufacturières.
• Gestion efficace du personnel et maintien de saines relations de travail.
• Gestion des résultats des activités opérationnelles en temps réel avec des indicateurs de performance sur iPad.
• Gestion de projets d'amélioration continue.
• Participation active à différents comités de l'organisation.

Profil de compétences du Superviseur de production de soir:

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en supervision.
• Technique en gestion de la production ou expérience équivalente.
• Capacité à gérer avec des délais et à planifier la production manufacturière.
• Capacité de leadership et de mobilisation de personnel.
• Capacité de communiquer positivement de l'information avec le personnel.
• Compétence avec la suite MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.) et sur iPad.

IMPORTANT: Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d'alléger le texte seulement.