Entreprise établie depuis près de 50 ans et comptant plus de 2 000 employés au Québec, nous sommes un acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique. Nous œuvrons à assurer la sécurité et l'efficacité des infrastructures dans les domaines des énergies renouvelables, des télécommunications et des infrastructures urbaines.

Principales responsabilités

En tant que Conseiller(ère) RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux équipes internes. Vos responsabilités incluent notamment :

• Gérer le processus complet de dotation (recrutement, sélection, vérification des antécédents, embauche, intégration)
• Participer à la gestion des dossiers du personnel et des travailleurs autonomes (contrats, assurances, listes)
• Préparer divers documents RH (lettres d'embauche, avis disciplinaires, lettres de référence, etc.)
• Produire des rapports RH trimestriels et effectuer la compilation pour la loi du 1 %
• Appuyer le département de la paie en lien avec les lois, les avantages sociaux et la rémunération
• Participer à l'élaboration et à l'application des politiques internes RH
• Coordonner la formation des nouveaux employés techniques
• Prendre part aux réunions d'équipe et aux activités sociales internes

Ce que nous offrons

• Assurance collective
• Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
• Régime d'achat d'actions
• Formation continue
• Possibilité de télétravail (mode hybride)
• Salaire et vacances selon l'expérience
• Stationnement gratuit sur place

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, humain et axé sur l'innovation ? Ce poste est fait pour vous !