Le Directeur général ou la Directrice générale d'Impact ON, sous la supervision et la bienveillance du Conseil d'administration de l'organisation, joue un rôle central en définissant la vision et la stratégie de l'organisation, en assurant son développement durable et en dirigeant positivement ses opérations au quotidien. Cette personne inspire et mobilise son équipe vers l'atteinte d'un plan stratégique aux objectifs ambitieux, tout en veillant à rester fidèle aux valeurs fondamentales d'Impact ON.

Détails sur l'offre d'emploi

Tâches principales et responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation, en collaboration avec le Conseil d'administration.
• Être constamment à l'affût d'opportunités de positionnement pour l'organisation, notamment via la création de partenariats, la recherche de financements et le développement des ventes.
• Contribuer au bon déroulement des projets, programmes et contrats de l'organisation, ainsi que la satisfaction des bailleurs de fonds et clients.
• Assurer la gestion financière de l'organisation.
• Superviser, encadrer, former et développer les ressources humaines.
• Représenter Impact ON dans les instances publiques, auprès des médias et auprès d'autres organisations.

Aptitudes recherchées

• Leadership visionnaire et capacité à inspirer et motiver les autres, notamment les membres de l'équipe.
• Excellente capacité de communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Solides compétences dans la formation des personnes et le service-conseil aux entreprises.
• Expertise dans la gestion opérationnelle, financière et stratégique des organisations à but non lucratif, des coopératives et des entreprises sociales.
• Compréhension approfondie des enjeux du développement économique, social et communautaire en Ontario, au Canada et ailleurs dans le monde.
• Connaissance des technologies pouvant être utilisées en entreprise (i.e. IA, Quickbooks, Monday, Harvest, suite Adobe, suite Google, suite Microsoft, etc.).
• Sens aigu des affaires et capacité à naviguer dans un environnement complexe et en évolution.
• Engagement fort envers les valeurs coopératives et celles d'équité, de diversité et d'inclusion.

Qualifications et expériences requises

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience pertinente de 5 ans ou plus dans un poste similaire.
• Expérience significative en leadership organisationnel, idéalement dans le secteur sans but lucratif, coopératif ou de l'entrepreneuriat social.
• Solide historique de succès dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'impact.
• Expérience dans la gestion financière, la levée de fonds et la gestion des relations avec les parties prenantes.

Rémunérations et avantages

• Salaire compétitif basé sur l'expérience.
• Excellents avantages sociaux.
• Plan de pension avec contributions de l'employeur, après 1 an de service.

Conditions de travail

• Contrat permanent à temps plein.
• Des déplacements fréquents seront requis.
• Emploi au siège social d'Impact ON à Toronto.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l'équité en matière d'emploi. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. L'offre demeure valide jusqu'au 16 mai 2025 et les candidatures (lettre de présentation et CV) doivent être envoyées par courriel à l'attention du Comité ad hoc de recrutement à (seules les candidatures reçues par courriel seront considérées).

Notre milieu de travail valorise les diversités et l'inclusion. Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés et en quête d'équité à déposer leur candidature.