L'associé de succursale est responsable de la réception et de la préparation des commandes, ainsi que du déplacement, du chargement et de la livraison des produits en toute sécurité. Le titulaire de ce poste est également censé de fournir un service à la clientèle, surveiller les stocks et utiliser des équipements de teinture, de mélange et de correspondance des couleurs, selon les besoins.

La personne sélectionnée pour ce rôle devra travailler dans notre succursale automobile située à : 3003 Rue Dessaulles, Saint-Hyacinthe, QC J2S 2V9

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you let's Create Your Possible

At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at . Click on "Candidates" to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.

What is the Process to get Started?
Step 1 - Online Application
Find the role(s) that interest you on our Careers page:
Set aside 15 minutes to create your profile by entering or importing your details from one of our job board partners

Step 2 - Digital Interview
Upon review of your application, qualified candidates will be invited to complete a digital video interview via HireVue, our interview partner. The interview will consist of a few behavioral based questions
You'll be able to record and complete your video interview anytime, anywhere! While you can complete this video interview on your own schedule, we ask that this step be completed within 7 days of receiving an invitation

Step 3 - In-Store Interview
Your video interview is reviewed by a member of our Recruitment team and our top candidates are invited to meet with our team in a store, specialty wholesale branch, floorcovering facility or delivery service terminal.

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled.

The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law

Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.

• Préparer les commandes pour la livraison ou le ramassage selon le calendrier (charger, empaqueter, emballer, étiqueter, expédier)
• Charger et décharger les produits des livraisons
• Utiliser et entretenir les véhicules et l'équipement de l'entrepôt
• Assist in planning delivery schedule to optimize unit efficiency
• Aider les clients en personne et par téléphone en déterminant les besoins et en présentant les produits et services appropriés.
• Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures
• Livrer les produits au client de manière sûre et en temps opportun
• Communiquer et coopérer avec les superviseurs et les collègues
• Maintenir un environnement de travail propre et sûr et optimiser l'utilisation de l'espace
• Suivre les normes de service de qualité et se conformer aux procédures, règles et réglementations
• S'assurer que l'entrepôt est organisé
• Utiliser l'équipement de teinture, de mélange et de correspondance des couleurs, selon les besoins.
• Se conformer aux procédures de contrôle des stocks et aider à l'examen semestriel des stocks.

Exigences minimales

• Doit être âgé d'au moins dix-huit (18) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d'emploi
• Doit détenir un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit être capable, avec ou sans aménagements raisonnables, de récupérer du matériel sur les étagères, les piles au sol et de soulever et transporter jusqu'à 50 lb. fréquemment et jusqu'à 70 livres. à l'occasion
  Doit avoir au moins un (1) an d'expérience de travail dans le service à la clientèle, le commerce de détail ou la vente
• Doit être capable d'atteindre, d'écrire, de comprendre et de communiquer en français

Qualifications souhaitables

• Avoir au moins un (1) an d'expérience de travail dans une succursale automobile de Sherwin-Williams
• Avoir au moins un (1) an d'expérience professionnelle dans le service à la clientèle, la vente au détail ou la vente
• Avoir au moins un (1) an d'expérience de travail dans l'utilisation d'équipements de manutention (par exemple : chariots élévateurs (debout et assis), transpalettes, diables, préparateurs de commandes, palans sous vide, chariots à tambour, tapis roulants, etc.)
• Avoir au moins un diplôme d'études secondaires ou FG