Lieu: 220 avenue Durocher, Montréal

Type de poste: Permanent, Temps plein

Lieu: 202 Durocher, Montreal-Est

Type de poste: Poste permanent à temps plein

Gestionnaire de projets - excellence opérationnelle

Le poste est basé à Montréal-Est

À propos de Glencore:

Glencore est l'une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre - Amérique du Nord et Philippines de Glencore est l'un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, l'Affinerie CCR de Montréal-Est, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste:

Rejoignez notre équipe d'excellence opérationnelle pour transformer les procédés et optimiser les pratiques opérationnelles.

En tant que membre de l'équipe, vous participerez à l'amélioration continue et durable de l'organisation et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d'affaires de l'entreprise.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des initiatives stratégiques d'amélioration continue, en utilisant des méthodologies telles que le Lean Manufacturing et Six Sigma pour transformer les processus organisationnels. Vous serez également responsable d'accompagner le changement au sein des équipes, en veillant à la bonne gestion des transitions et à l'intégration des nouvelles pratiques dans le quotidien de l'entreprise.

Vous devrez diriger et motiver des équipes multidisciplinaires, en assurant une coordination efficace des ressources humaines et techniques nécessaires pour l'exécution des projets. Vous serez responsable de la gestion de la performance de l'équipe, de l'accompagnement des membres dans leurs rôles respectifs pour garantir la réussite du projet.

Compétences:

Titulaire d'un baccalauréat en génie industriel, mécanique, chimique, biotechnologique ou d'une expérience équivalente dans un environnement industriel. Une expérience en gestion de projet et des connaissances pratiques des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) seront considérées comme un atout. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une forte capacité à travailler avec les pratiques de gestion de la performance au quotidien.

La personne recherchée doit avoir de solides compétences en gestion de projets, avec une capacité avérée à piloter des initiatives de changement et à coacher les équipes tout au long de leur transformation. Une expertise dans les méthodologies Lean Manufacturing et Six Sigma est également indispensable, afin de conduire des projets d'amélioration continue tout en favorisant l'engagement et l'adhésion des équipes aux nouvelles pratiques.

Compétences personnelles sont recherchées :

• Santé et de la sécurité comme valeur fondamentale
• Leadership transformationnel, capable de guider et de motiver les équipes à travers des périodes de changement
• Excellente capacité de gestion du changement humain et capacité à fédérer autour des nouvelles initiatives
• Orientation résultats et excellence opérationnelle
• Sens de la sécurité et de la performance dans un environnement de travail en évolution rapide
• Capacité à développer une vision stratégique et à la communiquer efficacement auprès des parties prenantes.;

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaine.

Langues: La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est essentielle pour faciliter une collaboration régulière et fréquente avec les fournisseurs et les transporteurs externes, les partenaires et les équipes, à l'échelle mondiale, nationale et interprovinciale, sur une base quotidienne. La maîtrise des deux langues permet un transfert aisé de la documentation partagée entre les pays et les provinces.

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l'intégrité, la responsabilité, l'ouverture d'esprit, la simplicité et l'entrepreneuriat
• Régime d'avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux être des employés
• Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Notre Engagement vers la Diversité et l'Inclusion

Chez Glencore, nous sommes ouverts et encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQI+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des représentants de diverses origines.

Grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Localisation), Glencore est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et toutes les cultures, aussi nombreuses et variées soient-ils, soient les bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos collaborateurs. Nous traitons tous nos employés de manière équitable et digne. Rejoignez-nous pour promouvoir un environnement IDÉAL où les employés s'épanouissent, à l'échelle mondiale et locale.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à .