Lieu de travail : Mondou St-Roch, 820 Rue Saint-Joseph E, Québec, G1K 3C9

Type de poste : Permanent à temps plein

Nombre d'heures par semaine : 40 heures

Salaire : Entre 20$/h et 25$/h

Votre mission chez Mondou :

• Déterminer, s'approprier, prioriser et implanter les tactiques permettant d'assurer la performance opérationnelle de son point de vente en plus d'être responsable de l'atteinte des objectifs financiers et de la satisfaction client;
• Valider et appliquer au quotidien les stratégies, normes et standards de mise en marché, de marketing et de ventes en les partageant à son équipe afin de les inclure dans l'actualisation de la vision de Mondou ;
• Agir comme leader mobilisateur en s'impliquant dans son développement tout en contribuant activement à celui de ses employés et de ses collègues tant au niveau du savoir-être que du savoir-faire ;
• Planifier et organiser avec excellence les activités quotidiennes du magasin, incluant entre autres la saine gestion des inventaires, la planification du personnel, l'efficacité opérationnelle et la stratégie commerciale ;
• Prendre des actions concrètes afin de faire vivre une expérience-client chaleureuse et mettre de l'avant des stratégies de fidélisation;

Profil recherché :

• Posséder une expérience pertinente en gestion d'équipe dans le domaine du commerce au détail de 24 mois ;
• Être un leader positif, naturel, aimer collaborer en équipe et créer des relations d'exception ;
• Orienter ses actions vers les clients et les résultats ;
• S'adapter facilement au changement et devenir un agent motivant dans ces situations ;
• Savoir analyser les principaux indicateurs de performance et faire preuve de compétences en coaching ;
• Être capable de communiquer aisément en français (l'anglais est un atout) ;
• Avoir complété des études de niveau DEC en ventes, en gestion de commerce ou dans le domaine animalier (atout) ;
• Posséder de l'expérience avec les animaux (atout).

Travailler chez Mondou c'est :

• Des assurances collectives dès le jour 1, sous certaines conditions ;
• Un REER collectif, avec participation de l'employeur, offert après 3 mois ;
• Un programme d'aide aux employées et famille ;
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue ;
• Une équipe humaine (et des animaux partout !) ;
• Des rabais exclusifs.

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