À propos de Minerai de Fer Québec

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l'expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l'hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l'industrie de l'acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, l'entreprise compte plus de 1 150 employés.

Les avantages MFQ

• Bureau moderne et confortable situé au centre-ville de Montréal ️
• Format hybride et horaire flexible ️
• Une rémunération globale très compétitive
• Généreuse contribution au REER
• Rémunération incitative
• Assurances payées à 100% dès ta première journée ️
• Service de télémédecine et PAEF offerts ️
• Joindre une entreprise dans un secteur en forte croissance ️
• Des possibilités de carrière illimitées
• Participer au changement et travailler pour une organisation responsable
• Et plus encore!

L'opportunité en bref

Sous la responsabilité de la Contrôleur corporatif, le ou la Chef(fe) de service à la paie est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du processus de paie au sein de l'organisation. Il veille à la conformité avec les réglementations fédérales et provinciales en vigueur, assure l'exactitude et l'efficacité du traitement des salaires et encadre une équipe de professionnels de la paie. Il collabore étroitement avec les ressources humaines, la comptabilité et les finances pour assurer une gestion efficace et optimale de la rémunération des employés. Ce poste exige une forte expertise en gestion de la paie.

Ton rôle

• Superviser l'ensemble du cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués, ainsi que pour les employés contractuels et à salaire fixe
• Assurer l'exactitude des calculs de paie, incluant les heures supplémentaires, les primes, les indemnités de congé et autres ajustements salariaux
• Veiller à l'application et au respect de la réglementation du travail relié à la rémunération des employés avec la convention collective et aux autres contrats applicables
• Fournir les données financières requises pour l'ouverture des dossiers SST, maladie, des retraits préventifs et congés parentaux
• Produire les rapports mensuels pour le département de finance
• Produire les rapports de fin d'année et faire les modifications nécessaires au système de paie
• Assurer la conformité aux lois du travail fédérales et provinciales, incluant les normes du travail, les déductions fiscales et les contributions aux régimes sociaux (RPC, AE, RPDB, etc.)
• Gérer les déclarations gouvernementales et assurer le respect des échéances de paiement des impôts et charges sociales
• Superviser l'administration des avantages sociaux et des régimes de retraite en collaboration avec les ressources humaines
• Coordonner les audits internes et externes relatifs à la paie et veiller à la mise en place des recommandations
• Encadrer, former et motiver l'équipe de paie afin d'assurer leur développement professionnel et la performance du département
• Gérer et optimiser les systèmes de paie et logiciels de gestion (ex. Nethris, Desjardins, ADP, Ceridian, SAP, Workday)
• Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la précision du service de paie
• Participer aux projets de transformation numérique et d'amélioration continue des processus de paie

Ce qu'il te faut pour avoir du succès!

• Baccalauréat en administration des affaires, finances, comptabilité, gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 10 années d'expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise du cycle complet de la paie en milieu syndiqué
• Excellente connaissance des lois fiscales et du droit du travail au Canada
• Expérience en gestion/supervision de personnel
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word et Excel)
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie
• Maîtrise des systèmes et logiciels de paie (ADP, Ceridian, SAP, Workday, Employeur D (un atout
• Certification de Professionnel Certifié en Paie (PCP)

Le fit MFQ c'est

• Sens du leadership, organisation, rigueur et souci du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles.
• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution
• Facilitateur dans la gestion des changements
• Adhérer à la vision et la communiquer
• Ouverture à la diversité, intègre, créatif, respectueux

Autres particularités de l'emploi

• Supervision d'une équipe de deux personnes. L'équipe pourrait éventuellement grandir étant donné les projets de croissance de l'organisation.

Ça t'intéresse? Applique dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !