L'ACCAP est la voix respectée des assureurs de personnes du Canada. Notre travail touche la vie de tous les Canadiens. Nous travaillons avec nos membres pour faire progresser les politiques publiques qui assurent un secteur de l'assurance de personnes solide et dynamique. Nos membres permettent aux Canadiens de bénéficier d'une plus grande sécurité financière et d'un accès à de précieuses prestations de santé. Chaque jour, à l'ACCAP, nous apportons notre :

• authenticité
• meilleures idées pour chaque défi
• ouverture d'esprit à d'autres perspectives
• engagement à incarner le respect, la responsabilité, le travail d'équipe et l'excellence dans la façon dont nous travaillons ensemble ; et
• enthousiasme sincère pour le travail bien fait, qu'il s'agisse de votre propre réalisation ou de celle de quelqu'un d'autre.

La bonne personne :

Nous avons une culture de respect et de bienveillance, et nous voulons des employés qui s'épanouiront dans notre environnement. Lorsque nous embauchons, nous tenons compte de votre potentiel et de la façon dont vous pourriez vous intégrer à notre équipe.

Vous réussirez ici si vous êtes :

Un excellent communicateur - vous collaborerez avec notre équipe interne, les parties prenantes et les entreprises membres. Votre capacité à communiquer clairement et avec plusieurs parties différentes contribuera à votre succès.

Indépendant - Vous êtes en mesure d'organiser votre journée pour répondre à des priorités et des délais souvent serrés.

Flexible - il s'agit d'un poste où vous devrez aborder un problème sous différents angles et la capacité d'analyser une situation ou un problème.

Le poste :

Le directeur/la directrice, Politiques publiques (Québec) fournira des analyses et des conseils stratégiques sur un large éventail de questions économiques et stratégiques touchant l'industrie de l'assurance de personnes au Canada. Vous contribuerez au programme de relations gouvernementales au Québec afin d'améliorer le rayonnement de l'industrie

Le forfait de poste comprend :

• Assurance collective
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec contrepartie de l'employeur
• Un régime de rémunération concurrentiel
• 4 semaines de vacances payées
• 10 jours de maladie
• 2 jours de congé flottants
• Modèle de travail hybride à partir de notre bureau de Montréal

Ce sur quoi vous allez travailler :

• Politiques : Participer à la conception de stratégies et de tactiques ainsi qu'à l'élaboration de politiques publiques afin d'atteindre les résultats législatifs et réglementaires souhaités par les membres. Préparer ou contribuer à des mémoires de l'industrie et à d'autres documents d'information.
• Connaissances : Développer et maintenir une connaissance approfondie du secteur, y compris les principaux sujets d'intérêt, les préoccupations et l'environnement général affectant l'organisation/l'industrie en lien avec le rôle et le contexte plus large :

>Se tenir au courant des meilleures pratiques, des produits de l'industrie, des

programmes gouvernementaux et de leurs impacts ;

>Surveiller et identifier les nouveaux développements, y compris les modifications

législatives et réglementaires, évaluer les impacts pour l'industrie et tenir les parties

prenantes informées des développements.

• Relations : Établir et maintenir des relations et une communication efficace avec le personnel de l'ACCAP, les entreprises membres et les intervenants externes afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'industrie et les objectifs opérationnels de l'ACCAP.
• Comités : Diriger et gérer des comités et des groupes de travail de l'ACCAP. Travailler en étroite collaboration avec les membres et les intervenants pour établir un consensus sur les positions stratégiques de l'industrie.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple, sciences politiques, économie) avec 7 à 10 ans d'expérience ou l'équivalent.
• Connaissance approfondie des processus et procédures gouvernementaux.
• Une expérience antérieure dans le domaine des services financiers, une connaissance de l'industrie de l'assurance de personnes et/ou une expérience au sein d'organisations composées de membres peuvent être considérées comme un atout.
• Solides compétences en communication (verbale, écrite, présentation, médias) ; capacité de communiquer efficacement et d'établir des relations avec les personnes à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
• Adopter des comportements reflétant des normes de conduite professionnelles élevées alignées sur les valeurs fondamentales de l'organisation.
• Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de recherche nécessaires pour analyser les enjeux et élaborer des recommandations.
• Compétences en leadership avec une expérience avérée pour contribuer aux stratégies et tactiques.
• Bilingue français et anglaise.

Comment postuler :

Veuillez soumettre votre curriculum vitae à

L'ACCAP s'engage à assurer des pratiques d'emploi équitables et inclusives. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

CLHIA is the respected voice of Canada's Life and Health Insurers. Our work concerns the lives of all Canadians. We work alongside our members to advance public policy solutions that ensure a sound and vibrant life and health insurance industry that allows Canadians to enjoy greater financial security and access to valuable supplementary health benefits. Every day at the CLHIA, we bring our:

• authentic selves to the job
• bestideas to every challenge
• openminds to other perspectives
• commitment to exemplify respect, accountability, teamwork, and excellence in how we work together; and
• genuine enthusiasm for a job well done - whether it's your own achievement or someone else's.

The Right Fit:

We have a culture of respect and caring, and we want employees who will thrive in our environment. When we hire, we consider your potential and how you may fit with our team.

You will succeed here if you are:

An excellent communicator - you will be collaborating with our internal team, stakeholders and member companies. Your ability to communicate clearly and with several different parties will support your success.

Independent -You are able to organize your day to meet often conflicting priorities and deadlines.

Flexible - this is a position where you will have to approach an issue through different angles and the ability to analyze a situation or problem.

The Position:

The Director, Policy - Quebec will provide policy analysis and advice on a wide range of economic and policy issues affecting the life and health insurance industry in Canada in support of the industry's collective efforts. You will contribute to the provincial government relations program in Quebec to enhance the reputation of the industry.

The position package includes:

• Prescription, dental and paramedical benefits
• A defined contribution pension plan with employer matching
• We also offer a competitive compensation package
• 4 weeks paid vacation
• 10 sick & 2 floater days
• Hybrid work model out of our Montreal office

What you will be working on:

• Policy: Participate in strategy development and tactics to assist the industry to build consensus on policy positions and strategies to attain desired legislative and regulatory outcomes. Prepare or contribute to industry submissions and other briefing material.
• Knowledge: Develop and maintain a thorough knowledge of the role's portfolio including key issues of interest, concern and overall environment affecting the organization/industry relating to the role and broader context:

-Keep current on best practices, industry products, government programs and their

impacts

-Monitor and identify emerging developments including legislative, regulatory or

standards changes, assess the implications for the organization/industry and keep

stakeholders informed of developments

• Relationships: Identify, build and maintain effective relationships and communication with CLHIA staff, member companies and external stakeholders to achieve operational goals aligned with the strategic objectives and relevant to pursuing the industry's policy interests and/or CLHIA operational needs
• Committees: Lead and manage related CLHIA committees and working groups. Work closely with members/stakeholders to build consensus on industry policy positions

What you will bring:

• University degree in a related field (e.g. political science, economics) with 7 - 10 years' experience or equivalent
• In-depth knowledge of government processes and procedures
• Previous financial services experience, knowledge of the life and health insurance industry, and/or experience with member-based organizations an asset
• Strong communication skills (verbal, written, presentation, media); ability to effectively communicate and build relationships with individuals at all levels within and outside the organization

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