Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de conseiller e s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles.

ALTEN Canada, c'est aussi un centre de solutions, le Montreal Delivery Center (MDC), qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, des données, IA & analytiques avancées et de la cybersécurité pour les secteurs bancaire, télécom et industriel.

Nos expert e s sont sélectionné e s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu'un niveau de service incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur aéronautique, ALTEN Canada est à la recherche d'un e partenaire en acquisition de talents pour accompagner les équipes RH d'un grand site manufacturier basé à Mirabel.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Collaborer avec les partenaires RH et les gestionnaires pour définir les besoins, compétences et critères de sélection

• Élaborer et exécuter les meilleures stratégies de recrutement selon les profils recherchés

• Offrir un service-conseil de qualité et développer une compréhension approfondie des objectifs organisationnels

• Accompagner et coacher les gestionnaires dans l'application des bonnes pratiques en recrutement

• Mener le processus complet de recrutement, de l'affichage à l'offre d'emploi

• Assurer la conformité, l'intégrité et la rigueur dans les processus d'acquisition de talents

• Préparer les offres d'emploi avec l'équipe RH et les présenter aux candidat e s sélectionné e s

• Soutenir les initiatives de mobilité interne en collaboration avec les spécialistes concernés

• Participer à des événements de recrutement et représenter fièrement l'entreprise

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et soutenir les besoins opérationnels de l'équipe

Je suis convaincu e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Expérience en recrutement, incluant des postes de tous niveaux (administratif, technique, professionnel, gestion)

• Formation en administration, ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

• Capacité à créer des liens solides avec les candidat e s et partenaires internes

• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

• Excellentes compétences organisationnelles, sens des priorités et souci du détail

• Esprit d'initiative et autonomie démontrée au quotidien

• Intérêt pour l'optimisation des processus et la recherche de solutions innovantes

• Maîtrise du français et de l'anglais (environnement bilingue - collaboration avec équipes nationales et internationales)

• Leadership affirmé et capacité à influencer

• Maîtrise de Google Suite - la connaissance de Workday est un atout

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chaque employé e et pigiste

• Aide au perfectionnement professionnel (certifications)

• Possibilité de mobilité internationale dans l'une des filiales du Groupe

• Nombreuses activités corporatives

Veuillez noter que toutes les candidatures seront étudiées. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées.

ALTEN Canada valorise l'équité, la diversité et l'inclusion. Des mesures d'accessibilité sont offertes sur demande durant le processus de recrutement.