Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui respecte les échéanciers?

Nous recherchons un(e) Adjoint(e), Location, au sein de notre siège social à Saint-Léonard, pour coordonner les processus de location de nos espaces à louer. Vous serez un acteur clé dans le suivi des transactions, la garantie du suivi des dossiers, le soutien à l'équipe et dans la coordination des parties prenantes aux négociations de transactions immobilières. Votre expertise permettra de maximiser la fluidité des processus transactionnels tout en assurant un service de haute qualité aux clients internes et externes.

Votre quotidien :

• Monitorer et coordonner les étapes de démarchage et de transactions de location avec les Directeurs ;
• Assurer le suivi de l'envoi et de la réception des offres, des contre-offres, des ententes de commissions et des négociations, jusqu'à la signature finale ;
• Coordonner les interventions avec les parties prenantes et assurer une communication claire et efficace tout au long du processus transactionnel ;
• Contribuer à la mise sur pied d'un système de suivi de dates importantes (échéances, allocations, travaux, dépôts, etc.) ;
• Assurer la mise à jour des informations dans notre système comptable et notre base de données clients ;
• Participer à la préparation des rapports détaillés pour la direction.

Un bon état d'esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Diplôme en immobilier, administration des affaires, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en immobilier commercial.
• Bonne connaissance des processus juridiques et administratifs liés à la location immobilière commerciale.
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et des priorités, et attention aux détails.
• Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles
• Maîtrise de la suite Office et de logiciels spécialisés (CRM, bases de données immobilières, Yardi).

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :

• Boni de performance
• Assurances collectives complètes dès l'embauche (médicale, dentaire, soins de la vue)
• Télémédecine
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• 5 journées de maladie par année
• Contribution de l'employeur à un régime de retraite
• Programme d'aide aux employés et à la famille payé à 100% par l'employeur
• Formation continue payée par l'employeur et un plan de développement des compétences.

Groupe Petra : la constante évolution d'un propriétaire et gestionnaire d'immeubles d'envergure

Groupe Petra c'est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés.

Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour.

Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l'utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.