Description de l'entreprise

PROJECTION URBA est une entreprise qui depuis 2020 œuvre dans la conception et la gestion urbanistiques pour des projets immobiliers d'envergure. L'entreprise a déjà à son actif plus de 9 000 unités résidentielles et commerciales sur l'ensemble du territoire québécois. Forte d'une équipe interdisciplinaire, PROJECTION URBA se démarque par son approche de A à Z, sa capacité d'optimisation maximale et son service à la carte, car chaque ville/municipalité est différente et que chaque projet l'est tout autant. PROJECTION URBA c'est une équipe allumée, brillante et pleine de ressources qui met tout en œuvre pour que la conceptualisation devienne une réalité. Notre travail consiste en l'analyse, la conception, la coordination et la création de milieux de vie optimisés et innovants.

Notre but : devenir le leader de l'urbanisme privé au Québec.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur de Projets en Urbanisme pour prendre part à une aventure passionnante et devenir le bras droit de la présidente dans la gestion stratégique des projets sur les 10 prochaines années.

Nous avons besoin de collaborateurs créatifs, qui aiment se réinventer et se dépasser. Nous recherchons une personne motivée, qui souhaite grandir au sein de l'entreprise, puisque nous avons comme objectif commun de porter notre nom, nos projets, nos clients et notre équipe vers l'infini et plus loin encore.

Description du poste

Tu es passionné par le domaine de la construction, de l'immobilier et de l'urbanisme, tu es axé sur l'atteinte des objectifs et valorises le travail d'équipe, tu as de l'ambition et tu souhaites être un membre clé au sein de l'entreprise ? Nous avons le poste pour toi !

La polyvalence est primordiale pour occuper le poste, car nous sommes convaincus qu'un bon gestionnaire doit accompagner et transmettre ses connaissances à son équipe.

Nous cherchons à pourvoir un poste à temps plein dans une ambiance de travail dynamique.

Le directeur de projet en urbanisme a comme principales responsabilités de jongler entre la gestion d'équipe, l'amélioration continue des processus, le développement des affaires et l'élaboration de projets de développement. Son rôle s'articule autour de trois grands volets : développement des affaires, gestion de projets et gestion et support à l'équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement des affaires

• Identifier de nouvelles opportunités de projets immobiliers et d'urbanisme en collaborant avec les parties prenantes (clients, partenaires, collectivités, etc.) ;
• Établir des relations durables avec les clients clés et prospects, et assurer un suivi constant de l'évolution du marché ;
• Mettre en œuvre des stratégies de croissance et d'expansion de l'entreprise à travers l'innovation et l'intégration de nouvelles technologies (notamment l'IA et l'automatisation) ;
• Faire la production d'offres de service ;
• Contribuer au développement de partenariats stratégiques avec les acteurs clés dans le domaine de l'urbanisme et du développement immobilier ;
• Participer activement à des activités de réseautage et représenter l'entreprise lors d'évènement pertinent ;
• Préparer et présenter des conférences ou des formations sur l'urbanisme et le développement immobilier ;
• Représenter l'organisation et être le contact principal avec les différents partenaires et professionnels impliqués dans les projets.

Projets

• Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la réalisation, en s'assurant du respect des délais, du budget et de la qualité ;
• Assurer une gestion efficace des risques et des priorités des projets ;
• Diriger les rencontres et négociations avec les villes et municipalités du Québec ;
• Accompagner les clients dans le processus de planification et d'approbation des projets ;
• Coordonner les processus des consultations publiques dans différents contextes de projet ;
• Former la relève par la transmission de connaissances dans le cadre des projets ;
• Participer au développement de projets avec l'équipe ;
• Apporter une expertise en matière de conception, conformité réglementaire et de développement durable dans les projets d'urbanisme ;
• S'assurer de maintenir des pratiques et tendances émergentes en urbanisme ;
• Mettre en place des processus, des outils et des cadres de travail clairs et structurés pour l'ensemble des projets ;
• Être en mesure de conceptualiser et réaliser des projets de développement immobiliers ;
• Piloter l'innovation et l'intégration des nouvelles technologies (IA, BIM, automatisation des tâches) dans les projets.

Gestion

• Management de l'équipe : Superviser et motiver les équipes de chargés de projets, d'urbanistes et d'autres collaborateurs. Veiller à un bon climat de travail et à la cohésion de l'équipe pour garantir la réussite collective. Agir comme gestionnaire de professionnels en Planification (urbanistes; professionnels et techniciens). Coordonner les équipes internes et externes, en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Faire le suivi de l'occupation des membres de l'équipe, des dépenses et la tenue des échéanciers et priorité de travail.
• Évaluation des performances : Assurer des évaluations régulières des performances des employés, identifier les besoins en formation et mettre en place des actions pour leur développement personnel et professionnel. Instaurer une culture de rétroaction constructive pour stimuler la performance et la croissance de chaque membre de l'équipe. Être en mesure d'appliquer des mesures disciplinaires en cas de nécessité.
• Amélioration continue : Mettre en place des pratiques d'amélioration continue pour optimiser les processus internes, augmenter la productivité et garantir une qualité constante des projets. Favoriser l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles solutions pour améliorer l'efficacité de l'équipe. Contribuer à mettre en place en environnement de travail et de collaboration en ligne avec les principes et valeurs de l'entreprise.
• Développement des talents : Participer à l'évolution des carrières au sein de l'entreprise en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs et en identifiant les opportunités de développement professionnel au sein de l'équipe. Veiller à ce que les employés aient des objectifs alignés sur leur développement de carrière et évaluer les performances.
• Participer et sélectionner des candidats pour les futures postes à combler.

Et toutes autres taches connexes.

QUALITÉS DU DIRECTEUR DE PROJETS

• Faire preuve d'une attitude positive ;
• Excellent sens de la communication ;
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de débrouillardise et d'esprit d'initiative ;
• Capacité de travailler seul aussi bien qu'en équipe ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Être enthousiaste ;
• Avoir la capacité de gérer les changements de priorités et les dossiers multiples ;
• Aimer le travail d'équipe ;
• Faire preuve de polyvalence ;
• Travailler de façon méthodique ;
• Être créatif ;
• Être bienveillant ;
• Avoir le souci du détail ;
• Ouverture d'esprit ;
• Faire preuve d'adaptabilité.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme de 1er cycle en urbanisme ou équivalent ;
• Expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projets d'envergures ;
• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste de gestion d'équipe et/ou ressources humaines ;
• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste en télétravail à 100 % ;
• Leadership naturel, capacité à inspirer et motiver les équipes, à développer un esprit d'équipe et à favoriser la collaboration ;
• Créativité et force de proposition pour anticiper et répondre aux défis technologiques et organisationnels ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion de relations avec des partenaires externes (clients, collectivités, fournisseurs) ;
• Forte capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome tout en étant capable de déléguer et coordonner ;
• Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, y compris l'évaluation des performances et l'accompagnement des talents ;
• Capacité à instaurer une culture de l'amélioration continue au sein de l'équipe ;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD, de la suite Adobe et de la suite MS Office pour supporter et assister l'équipe ( Un test de compétences est à prévoir ) ;
• Excellente compréhension de l'urbanisme municipal ;
• Excellente compréhension de la réalité des promoteurs ;
• Excellente maîtrise du français écrit et verbal ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et le maintenir durant toute la durée de l'emploi ;
• Maîtrise des logiciels SketchUp et Lumion, un atout.

CARACTÉRISTIQUES ÉPIQUES DU POSTE

• Poste permanent et à temps plein (40h) ;
• Entrée en poste dès que possible ;
• Salaire annuel concurrentiel selon l'expérience ;
• Possibilités de développement et d'avancement ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

AVANTAGES

• Congés de vacances et compensatoires ;
• Une journée de congé à ton anniversaire ;
• 2 semaines payées au temps des fêtes ;
• 8 % de vacances à partir d'un an ;
• Horaire de travail flexible ;

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