À propos de TFI International?

• Une société québécoise, propriétaire d'un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport
• En moyenne 10 à 12 acquisition de compagnies annuellement
• Chiffre d'affaires de près de $10 milliards
• en transport au Canada
• Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME

Votre mission:

En tant qu'Analyste en rémunération, vous jouerez un rôle clé dans la conformité à la nouvelle Loi fédérale sur l'équité salariale, y compris la coordination des projets, tout en contribuant à d'autres initiatives en rémunération. Vous serez soutenu par une équipe aguerrie d'experts en rémunération.

Votre quotidien:

• Coordonner le projet d'équité salariale en collaboration avec des parties prenantes internes et externes.
• Compiler et analyser les données de rémunération pour assurer l'équité entre les postes de valeur équivalente.
• Participer à la préparation et à la communication du plan d'équité salariale.
• Animer les comités et rencontres liées à l'équité salariale.
• Contribuer à la gestion et à l'amélioration des pratiques de rémunération globale.
• Participer à divers projets en rémunération (analyses, enquêtes, revues salariales).
• Préparer des documents de présentation et rapports d'analyse.

Votre profil:

• Baccalauréat en en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• 1+ année d'expérience à gérer des projets RH.
• Une expérience à mener des discussions avec des représentants syndicaux sera considéré un atout.
• Bilingue (anglais et français).
• Capacité à prendre en charge les projets qui vous sont assignés et à les mener à terme.
• Excellentes compétences en communication et capacité à résumer de manière concise les informations.
• Solides compétences quantitatives et analytiques, souci du détail, capacité démontrée à maintenir un haut degré de précision et compétence dans la manipulation des données;
• Capacité à faire preuve de jugement dans le traitement d'informations de nature sensible;
• Bonne connaissance de MS Excel.

Qu'en est-il pour vous?

• Salaire compétitif
• Modèle hybride
• RÉER avec contribution employeur
• Assurances collectives, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé, dès l'embauche
• Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle
• Opportunités d'avancement
• Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles
• Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
• Stationnement gratuit

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante: