Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau à Montréal, nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonateur(trice) de projet industriel.

Votre prochain défi

En tant que coordonnateur(trice) de projet industriel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des projets chez nos clients. Vos responsabilités incluront :

- Assurer le suivi des projets en gérant les aspects coûts, qualité, échéanciers, risques et performance.

- Collaborer avec les équipes de projet afin d'anticiper et de gérer les écarts potentiels.

- Collecter et analyser les données du projet pour élaborer des indicateurs clés de performance.

- Participer aux réunions et assurer la rédaction des comptes rendus afin de garantir un suivi rigoureux.

Le profil idéal

- Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine connexe (baccalauréat).

- Expérience de 0 à 2 ans en coordination de projet (PMO) dans le secteur industriel, acquise à travers des stages ou des projets académiques.

- Intérêt marqué pour la gestion de projet, incluant la planification, le suivi budgétaire et l'analyse des indicateurs de performance.

- Excellente maîtrise du français, avec de solides bases en anglais afin d'évoluer dans un environnement professionnel bilingue.

- Bonne connaissance des outils comme Excel et MS Project (un atout).

- Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement dynamique !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous souhaitons vous rencontrer !

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l'échelle mondiale.

- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.

- Opportunités d'avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).

- Culture d'entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.

- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d'affaires.

- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.

- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d'agence pour discuter de l'offre et des avantages.

L'emploi du genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.