Nous sommes à la recherche de Mécaniciens industriels Apprentis - CCQ pour se joindre à notre équipe chez Soudure et Mécanique Plan B à Beauharnois.
As-tu envie d'occuper un poste où tu ne restes pas toujours à la même place?

Avec nous, tu auras la chance de travailler sur des projets de grande envergure de type industriel tout comme sur des plus petits projets.
Un poste parfait pour ceux qui détestent toujours suivre la même routine.

Nous sommes une jeune équipe d'expérience qui cherche des personnes qui veulent grandir avec nous.

Rôle :

Sous la responsabilité du contremaître, le mécanicien industriel apprenti est responsable du montage, de l'installation, de la réparation, de l'entretien et la mise en service de la machinerie et des équipements en atelier et en chantier.
Participer à l'amélioration continue de la productivité de l'entreprise, à la maintenance préventive des équipements et à la qualité du service-client.

Responsabilités :

• Faire l'inspection des équipements ;
• Trouver la cause des pannes ou défaillances ;
• Exécuter des travaux de fabrication, réparation et entretien mécanique d'équipements mobiles et fixes

- Plaques d'usure, convoyeurs, unités de levage, systèmes d'attache, métaux ouvrés, mezzanines et garde-corps ;

• Lire et interpréter les plans hydrauliques et électriques ;
• Entretenir les outils et équipements de l'entreprise ;
• Respecter les normes et procédures de santé, sécurité et environnement ;
• Maintenir un espace de travail propre chez le client ou dans l'atelier ;
• Participer aux formations offertes par l'employeur ;
• Faire toutes autres tâches connexes ;

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle ;
• Posséder son permis de conduire valide ;
• Bonne connaissance en hydraulique, électrique, électronique ;
• Débrouillard, polyvalent, autonome ;
• Avoir le souci du travail bien fait ;
• Bonne habileté en soudure (un atout) ;
• Excellente condition physique ;
• Disponible pour des heures supplémentaires ;

Salaire et Avantages :

• Salaire selon le décret ;
• 4 semaines de vacances ;
• Culture d'entreprise positive ;
• Environnement de travail inclusif ;
• Reconnaissance des performances ;
• Politique de porte ouverte avec la direction ;
• Ambiance de travail décontractée