Vous cherchez un travail à Blainville comme homme de cour ?
Les matériaux de construction n'ont pas de secrets pour vous ?
Vous avez une expérience sur un chariot élévateur ?
Le travail à l'extérieur vous plait ?
Ne cherchez plus, nous avons le poste qu'il vous faut! Notre entreprise très reconnue et en excellente santé financière est à la recherche d'un nouveau joueur pour se joindre à notre équipe !
Avantages
Voici les avantages pour ce poste de homme de cour à Blainville :
- Poste permanent à l'année
- Quart de travail de jour
- Salaire entre 20 et 24 $ selon l'expérience
- Assurance collective complète
- Rabais significatif sur les produits
Responsabilités
Voici vos responsabilités pour le poste d'homme de cour à Blainville :
- Préparer les produits selon le bon de commandes
- Placer et regrouper la marchandise sur palette manuellement et/ou avec le chariot élévateur assis propane
- Placer le bundle pour sécuriser les articles
- Charger dans le camion selon un ordre.
Qualifications
Voici les qualités recherchées pour ce poste d'homme de cour à Blainville :
- Aimer travailler à l'extérieur
- Aimer travailler manuellement et physiquement
- Avoir des connaissances sur des matériaux de construction
- Être autonome et débrouillard
- Permis de conduire valide (0bligatoire)
Sommaire
Vous êtes une personne passionné de l'extérieur et habitué de travailler de manière autonome ?
Ce poste d'homme de cours offre une opportunité unique d'embrasser pleinement un mode de vie en plein air, rythmé par le mouvement constant et la diversité des tâches.
L'autonomie et la débrouillardise sont non seulement encouragées, mais essentielles pour exceller dans ce rôle dynamique.
Nous avons hâte de vous connaître, contactez nous et voici comment :
• Postulez directement sur cette offre
• Envoyez nous votre CV :
• Appelez-nous au
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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