Êtes-vous à la recherche d'un poste de jour en entrepôt à Mirabel ? Vous aspirez à décrocher un emploi permanent avec des avantages sociaux attrayants ?

Vous possédez de l'expérience en préparation de commandes en entrepôt et vous aimez rester actif et engagé dans votre travail ?

Travailler dans un environnement de qualité et faire partie d'une équipe dynamique sont des éléments importants pour vous ?

Si vous avez répondu oui à ces questions, poursuivez votre lecture et envisagez de faire partie de notre formidable équipe de commis d'entrepôt !

Avantages
Pourquoi choisir ce poste de commis d'entrepôt à Mirabel ? Voici les avantages que nous offrons :

- Emploi permanent dès le premier jour.
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi.
- Salaire compétitif de 18 $/h à 20 $/h.
- Évoluez dans une belle entreprise familiale.
- Profitez de 3 semaines de vacances par an dès votre arrivée.
- Assurance collective après 3 mois.

Responsabilités
Quelles seront vos tâches quotidiennes en tant que commis d'entrepôt à Mirabel ?

- Vérifier les marchandises selon les commandes.
- Préparer et monter les commandes sur des palettes.
- Emballer les commandes avec soin.
- Effectuer la manutention de charges pesant jusqu'à 40 lb.

Qualifications
Quelles sont les compétences requises pour ce poste de commis d'entrepôt à Mirabel ?

- Expérience en préparation de commandes en usine ou en entrepôt (1 an minimum).
- Maîtrise de la conduite du chariot élévateur (un atout).
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Bonne condition physique.

Sommaire
Le poste de préparateur de commandes vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une équipe axée sur l'entraide et la collaboration ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus.

Voici comment nous contacter :

Téléphonez directement au et demandez Alexia, Brigitte, Émilie ou Sara.
Envoyez votre CV par courriel à .
Vous pouvez également postuler directement sur cette offre.

Si ce poste ne correspond pas exactement à vos attentes, n'hésitez pas à nous contacter. Nous pourrions avoir le poste idéal qui répondra à toutes vos exigences !

À bientôt !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.