Sous la direction du Président-Directeur Général (PDG), vous aurez pour mission de piloter le développement, l'élaboration et l'évaluation des stratégies, politiques, programmes et activités en matière de gestion des ressources humaines. Ce poste implique un rôle de leader et de conseiller de haut niveau dans les domaines relevant de votre responsabilité.

Vous serez en charge de superviser les programmes liés au recrutement, à la dotation, aux relations de travail, à la rémunération et aux avantages sociaux, à la gestion des activités de remplacement, au développement organisationnel et à la prévention, au développement des compétences, ainsi qu'à la santé et à la sécurité au travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes et externes.

Nous recherchons une personne dynamique, visionnaire, dotée de solides compétences en gestion du changement et capable de résoudre de manière créative des problématiques complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication efficace, votre rigueur et votre sens élevé de l'éthique.

Un profil qui fait la différence!

Diplôme de premier cycle en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
Diplôme de deuxième cycle universitaire en administration, relations industrielles ou dans un domaine pertinent (un atout)

Expériences:
10 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans dans un poste de supervision lié aux activités couvertes par le poste
Excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

Profil recherché:
Leadership influent intégrant une vision stratégique et une approche orientée client
Capacité à mobiliser et à collaborer dans des contextes de changement et des situations complexes
Capacité d'analyse, de synthèse, de conceptualisation et de communication dans un environnement complexe et diversifié
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à établir des priorités et à respecter les échéances
Autonomie, rigueur, initiative et innovation
Compétences avérées en planification, organisation du travail et gestion de projet

En rejoignant Vigi Santé, vous aurez l'opportunité :
De vous épanouir au sein d'une organisation qui valorise l'excellence et place " l'humain au cœur de notre agir ", contribuant ainsi à une amélioration continue de la qualité
De bénéficier d'un salaire compétitif et d'avantages sociaux attractifs, conformes aux conditions applicables au personnel cadre du réseau de la santé et des services sociaux

Si vous vous sentez prêt(e) à relever ce défi stimulant, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Chez Vigi Santé, vous pourriez bien trouver votre place !

Les personnes intéressées à se joindre à une organisation où " L'humain est au cœur de notre agir " sont invitées à soumettre leur candidature à Michèle Cadorette, adjointe au PDG, à

Type d'emploi : Temps plein

Flexible Language Requirement :
Anglais non requis

Education:
Bachelor's Degree (preferred)

Experience:
Human resources: 10 years (preferred)

Lieu du poste : En présentiel