Numéro d'affichage : 24-134

Catégorie de poste : Personnel enseignant

Lieu de travail : Autre

Ville : Casselman

Type de poste : Occasionnel

Pourcentage du poste : Variable

Nombre d'heures par semaine : De 8h30-11h00, école élémentaire catholique St Paul à Casselman et de 12h00-14h30, école secondaire à Casselman

Date d'entrée en fonction : Du 19 au 23 août 2024

Niveau salarial : Selon le minimum de votre catégorie salariale

Date d'affichage : Le 22 mai 2024

Date limite pour postuler : Le 28 mai 2024

Numéro de référence : J0524-0341

Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

• Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
• Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
• Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
• Accès à des formations de développement professionnel
• Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
• Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilités générales

Sous forme de camp d'été, les élèves TSA des différents programmes d'enfance en difficulté seront présents à l'école entre le 19 au 23 août 2024 pour vivre un camp d'été TSA afin d'assurer une transition vers leur nouvelle école ou pour rétablir leurs routines scolaires.

Les responsabilités de l'enseignant ou de l'enseignante sont de :

• planifier et enseigner des activités pédagogiques;
• assurer la bonne gestion de la classe;
• maintenir un climat propre aux échanges et à l'apprentissage;
• assurer la sécurité et l'accompagnement lors des sorties éducatives;
• assurer les suivis avec les parents au besoin, la direction du SAE et ses collaborateurs.

Appuyé de 2 éducateurs et d'un BCBA, l'enseignant ou l'enseignante aura à répondre aux besoins des élèves selon le profil de classe et des exigences du programme en enfance en difficulté.

Heures : De 8h30 à 11h00

Endroit : École élémentaire catholique St- Paul, Casselman

Heures : De 12h00 à 14h30

Endroit : École secondaire catholique, Casselman

Un poste à combler

Qualifications exigées

• Cycles primaire, moyen et/ou intermédiaire
• Expérience en enseignement aux cycles primaire, moyen, intermédiaire ou secondaire - un atout
• Expérience en enseignement dans un programme en enfance en difficulté TSA - un atout

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire