L'Université d'Ottawa

L'Université d'Ottawa est un établissement de recherche de premier plan qui offre un éventail complet de programmes d'étude. Fondée en 1848, et située au cœur de la capitale nationale sur les territoires ancestraux du peuple anishnabe, elle est la plus grande université bilingue (français-anglais) du monde. Elle compte 10 facultés, 550 programmes d'études, de même que le plus vaste régime d'immersion en français et le 5e régime d'enseignement coopératif en importance au pays. Plus de 49 000 étudiantes et étudiants (dont quelque 8 000 aux cycles supérieurs) y sont actuellement inscrits. Les quelques 150 millions de dollars en bourses mis à la disposition de la communauté étudiante en 2022-2023, y compris 76 millions à l'intention des étudiants internationaux, font de son programme d'aide financière l'un des plus généreux au pays. Véritable pilier de la capitale du Canada, l'Université d'Ottawa est un centre d'apprentissage vivant où les multiples cultures et points de vue qui se côtoient mènent à une expérience d'éducation absolument unique. Sa communauté diverse, bilingue et ouverte sur le monde est à l'image de ce qui fait la marque de la société canadienne. L'Université d'Ottawa propose une vie universitaire dynamique et stimulante qui repose fondamentalement sur la recherche et le savoir. Gages du calibre des membres de son corps professoral et de leur intarissable curiosité intellectuelle, les percées en sciences pures, sociales, humaines et de la santé réalisées sur ses campus retiennent l'attention de la communauté scientifique du monde entier. Pour de plus amples renseignements, visiter le site Web de l'Université d'Ottawa.

L'Université a entamé des démarches pour pourvoir un poste d'envergure.

Provost et vice-rectrice aux affaires académiques / Provost et vice-recteur aux affaires académiques

Responsabilités

Membre clé de la haute direction, le provost et vice-recteur aux affaires académiques ou la provost et vice-rectrice aux affaires académiques occupe, après le recteur, le poste le plus élevé dans l'administration de l'Université. La personne titulaire de ce poste a pour mandat de veiller à la qualité de toutes les activités d'enseignement de l'Université et d'en encadrer l'élaboration des orientations stratégiques, d'attirer et de retenir la crème des corps professoral et étudiant, ainsi que de superviser la conception, l'évaluation et la modification des programmes d'études. Elle travaille en étroite collaboration avec le rectorat, le vice-rectorat à la recherche et à l'innovation et les doyennes et doyens pour assurer le rayonnement et le succès de la mission de l'Université et générer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des objectifs qui s'y rattachent. La personne titulaire du poste de provost est également responsable du processus d'élaboration et de gestion du budget. Il lui incombe de transposer les priorités et objectifs pédagogiques de l'Université en plans d'action viables sur les plans opérationnel et financier. Son portefeuille de compétences englobe par ailleurs les services aux corps étudiant et professoral, ainsi que les affaires autochtones, l'équité, la diversité et l'inclusion, de même que la santé mentale et le mieux-être. L'existence d'une relation solide et constructive, basée sur la confiance, entre le rectorat et le ou la provost est absolument essentielle à la réalisation des objectifs et des ambitions de l'Université.

Défis et possibilités

L'Université d'Ottawa est l'une des plus importantes universités de recherche au Canada; elle offre une gamme complète de programmes d'études, tant au premier cycle qu'aux cycles supérieurs, dans un environnement bilingue unique. La personne titulaire du poste de provost assure le leadership nécessaire pour asseoir et accroître le nom et la réputation de l'Université, et s'occupe de la mise en œuvre du plan d'action découlant du cadre stratégique de l'établissement. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres vice-rectrices et vice-recteurs ainsi que les doyennes et doyens au sein de l'équipe de haute direction en vue d'atteindre les objectifs du cadre stratégique, le tout en cultivant un esprit de solidarité au sein de ce groupe. Elle encadre également les stratégies budgétaires qui visent à favoriser l'atteinte des objectifs éducatifs de l'Université.

Expérience et compétences essentielles

Universitaire accompli ayant à son actif une impressionnante feuille de route en enseignement et en recherche qui inspirera le respect du corps professoral, du personnel et de la population étudiante de l'Université, de même que celui de ses pairs dans d'autres établissements universitaires au Canada et à l'international. Passion pour la mission éducative des universités et désir de rehausser la réputation et le statut de l'Université d'Ottawa au sein de la communauté universitaire internationale. Leadership mobilisateur qui inspire les autres à agir et à innover en vue d'aspirer à l'excellence à tous les niveaux, et ce, dans toutes les disciplines. Réalisations avérées dans l'établissement de priorités académiques et dans leur réalisation à l'échelle opérationnelle, et expérience en conception et en exécution d'initiatives et de projets universitaires de nature multidisciplinaire et interdisciplinaire. Capacité à jouer un rôle central dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et du plan d'action issus du cadre stratégique de l'Université. Grand dévouement à l'endroit des étudiantes et étudiants, et volonté de collaborer avec eux pour améliorer tous les aspects de la vie étudiante et de l'expérience d'apprentissage. Solide expérience de l'administration, compréhension des enjeux financiers et administratifs liés à la prise de décisions en milieu universitaire et capacité à transformer des concepts audacieux en résultats concrets. Compétences financières permettant de jouer un rôle de leader dans la transposition des priorités et des objectifs académiques de l'Université en plans d'action viables sur les plans opérationnel et financier. Esprit d'équipe et volonté de travailler de façon constructive pour obtenir des résultats et motiver les autres à se dépasser. Excellentes compétences en communication afin de présenter et d'expliquer des concepts et des enjeux complexes à différents auditoires, tant au sein de la communauté universitaire qu'à l'extérieur de celle-ci. Engagement et réalisations en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et réconciliation avec les Premiers peuples. Intégrité sans faille et attachement aux valeurs de liberté universitaire, de diversité, d'équité et d'inclusion. Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais et engagement envers le développement de la mission francophone et bilingue de l'Université.

Candidature

Vous croyez avoir le profil recherché? Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae et lettre d'intérêt à Manon Dugal, Directrice principale Ressources humaines à [email protected]. L'Université d'Ottawa est fière d'être une université bilingue depuis plus de 175 ans. Dès leur entrée en fonction, les membres de l'équipe de haute direction doivent pouvoir travailler dans un environnement bilingue (français et anglais). L'Université d'Ottawa s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l'équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion