Direction Générale

Le Centre de prévention de la violence (CPV) est un organisme à but non lucratif engagé dans la lutte contre la violence basée sur le genre.

Titre du poste : Direction Générale

Description du poste :

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la Directeur(trice) Général(e) (DG) dirige et supervise l'ensemble des opérations du CPV. Il/elle élabore des stratégies pour atteindre la mission et la vision du CPV, et supervise les opérations quotidiennes pour assurer l'efficacité des processus. Il/elle gère le budget, surveille les performances financières, et assure la viabilité économique.

Le/la DG assure le recrutement, la formation et la gestion du personnel. Il/elle veille au respect des lois et réglementations, maintient des normes élevées de gouvernance, et représente l'organisation auprès des parties prenantes. Enfin, il/elle encourage l'innovation, identifie les opportunités d'amélioration, et met en œuvre des initiatives de changement.

Formation et/ou expérience requises

• Détenteur d'un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe (administration des affaires, la gestion des organisations à but non lucratif, le travail social, l'administration publique ou un domaine similaire)
• Expérience dans un rôle de leadership au sein d'une organisation, de préférence dans une organisation à but non lucratif, de santé ou en service social.
• Expérience dans la gestion du personnel, des budgets et des opérations.
• Posséder un minimum de 2 années d'expérience pertinente avec diplôme ou 5 années d'expérience pertinente sans diplôme.

Connaissances requises

• Connaissance des enjeux liés à la violence basée sur le genre, à l'intersectionnalité et aux droits humains.
• Excellente connaissance des logiciels d'exploitation Windows et de la suite Microsoft (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissance en comptabilité
• Maîtrise du français, parlé et écrit
• Connaissance approfondie de l'anglais, parlé et écrit

Compétences et aptitudes requises

• Excellentes compétences en leadership et en gestion, y compris la capacité à motiver et à soutenir une équipe diversifiée.
• Bonne connaissance du secteur des personnes vulnérables.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en relations publiques.
• Capacité supérieure à résoudre des problèmes et à gérer des situations difficiles.
• Grande autonomie dans l'exécution de son travail.
• Aptitude à prendre des décisions éclairées.
• Compétences avancées en gestion de projets.
• Adaptabilité et flexibilité afin de répondre à des demandes concurrentes et aux contraintes.
• Tolérance et capacité à maîtriser le stress.
• Confidentialité, tact et bon jugement.

Autres

• Doit se rendre disponible pour les réunions à l'extérieur de l'horaire régulier de bureau.
• La langue de travail principale est le français.

Merci de bien vouloir envoyer votre candidature, accompagnée de votre CV et une lettre de motivation, à l'adresse courriel suivante : [email protected]

Date limite pour postuler : le dimanche 6 juillet, 2025