CONSEILLER-ÈRE FINANCIER-ÈRE

DÉVELOPPEMENT SOCIAL

CONSEILLER-ÈRE FINANCIER-ÈRE

ÉCHELLE SALARIALE 3

CONCOURS OUVERT

FREDERICTON

Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne pour occuper un poste de Conseiller-ère financier-ère pour la Division des rapports budgétaires et financiers au bureau central de Fredericton.

En tant que membre de l'équipe des Rapports budgétaires et financiers, la personne choisie sera responsable de préparer et d'examiner les prévisions financières, de surveiller les dépenses et les revenus, effectuer des analyses financières, la charge budgétaire ainsi que divers rapports financiers. Le titulaire devra aussi fournir des services de soutien financiers aux divisons assignées pour le bureau central et pour les bureaux des zones qui lui sont assignés. D'autres tâches connexes pourront s'ajouter au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un baccalauréat en administration des affaires ou un domaine relié et deux (2) années d'expérience dans le domaine financier dans un milieu de travail informatisé OU un diplôme de deux (2) ans dans un domaine relié et quatre (4) années d'expérience dans le domaine financier dans un milieu de travail informatisé. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux candidats possédant de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience avec Oracle Fusion;
• Expérience avec Oracle Planning et Budgeting Cloud
• Expérience de la preparation de prévisions mensuelles et trimestrielles

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Connaissance de la comptabilité et des principes financiers
• Aptitude à utiliser la bureautique; les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire: 52 442 $ à 73 268 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 18 juin 2025, en précisant le numéro du concours : R76-2025-26-22.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!