SPÉCIALISTE DE L’APPRENTISSAGE CLINIQUE

DÉVELOPPEMENT SOCIAL

SPÉCIALISTE DE L'APPRENTISSAGE CLINIQUE

OUVERT - INVENTAIRE

TS 3

Bureau central - Fredericton

Le ministère du Développement social est à la recherche des personnes pour se joindre au bureau central de l'Unité du développement organisationnel à titre de spécialiste de l'apprentissage cliniques.

En tant que membre de l'équipe de formation, la personne retenue sera responsable de l'élaboration et de la prestation d'une formation axée sur les compétences à l'intention du personnel de première ligne et de surveillance, ainsi que des partenaires. Cette formation devra être fondée sur les pratiques exemplaires et sur les principes de l'enseignement aux adultes. Les spécialistes de l'apprentissage clinique doivent soutenir les efforts des apprenants pour intégrer la matière et acquérir les compétences en mettant l'accent sur le contenu et en utilisant les expériences de première ligne pour établir des liens entre le contenu de la formation et la pratique actuelle sur le terrain. La personne retenue collaborera avec diverses équipes et les zones pour promouvoir les activités de transfert d'apprentissage afin d'y intégrer l'apprentissage. La personne retenue sera responsable d'offrir l'actuelle formation de base et de travailler avec l'équipe afin d'étendre les possibilités de formation et de perfectionnement à d'autres secteurs de programme. À mesure que la formation sera intégrée sous forme d'apprentissage mixte, elle travaillera avec l'équipe à la transition de la formation vers une plateforme mixte comprenant des possibilités d'apprentissage autodirigé, en virtuel et en présentiel.

Elle sera également responsable d'offrir des conseils et du soutien au personnel du bureau central et des zones. La personne retenue devra également voir au maintien d'une perspective provinciale sur les questions relatives à la formation et se tenir au courant des nouvelles avancées en matière de recherche.

La capacité de travailler efficacement de façon autonome et en équipe est essentielle. La personne retenue doit posséder de fortes aptitudes à la communication orale et écrite, de solides compétences en formation et en planification, être capable de respecter des délais serrés et être sensible aux besoins changeants. D'autres tâches pourraient lui être attribuées, selon les besoins. Des déplacements dans la province seront nécessaires. Lieu de travail : Édifice Sartain MacDonald, à Fredericton. Le travail à distance au Nouveau-Brunswick peut être envisagé.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Être titulaire d'une maîtrise en travail social et avoir au moins trois (3) années d'expérience de travail connexe, dont deux (2) années de pratique dans les services à l'enfance et à la jeunesse ou les services aux aînés ou aux adultes ayant un handicap OU d'un baccalauréat en travail social et cinq (5) années d'expérience de travail connexe, dont deux (2) années de pratique dans le domaine du bien-être de l'enfance ou des services aux aînés ou aux adultes ayant un handicap. L'équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour l'évaluation.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement
• Établissement de relations et de réseaux
• Communication interactive efficace
• Orientation service à la clientèle
• Travail d'équipe et collaboration
• Initiative

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :La préférence pourrait être accordée aux personnes candidates qui possèdent un ou plusieurs des atouts suivants :

• Expérience dans la prestation de formation ou l'animation de groupes
• Expérience dans l'élaboration de programmes de formation
• Expérience de travail avec un système de gestion de l'apprentissage et bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes candidates doivent faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit étudiée plus avant.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la technologie, les logiciels et les applications bureautiques, dont la suite Microsoft Office
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Le curriculum vitæ (CV) doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : De 77 220 936 $ à 91 884 $ par année

Si cette possibilité d'emploi passionnante vous intéresse, veuillez soumettre votre CV en ligne ou par la poste à l'adresse ci-dessous au plus tard le 30 mai 2025, en précisant le numéro de concours suivant : R76-2025-26-16.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7

Numéro de téléphone : 506-462-5096

Adresse de courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées se verront accorder la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons une utilisation modérée des produits parfumés au travail.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!