AVOCAT(E) - Clinique juridique, Faculté de droit
Université de Moncton - 12 Jobs
Moncton, NB
Job Details:
Benefits:
AVOCATE ou AVOCAT - CLINIQUE JURIDIQUE
Faculté de droit
(Poste temporaire de 3 ans, avec possibilité de reconduction)
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La Faculté de droit de l'Université de Moncton est à la recherche d'une personne avocate dynamique et engagée pour se joindre à l'équipe de sa clinique juridique. Relevant de la directrice de la clinique, la personne titulaire aura pour principale responsabilité d'encadrer et de superviser les étudiants.es du programme de J.D. dans la prestation de services juridiques à la communauté, principalement en français, avec la possibilité de fournir des services en anglais de manière accessoire.
La clinique juridique de l'Université de Moncton a été créée dans l'objectif de former les personnes étudiantes à la pratique du droit dans le cadre de leur Juris Doctor. Elle vise également à combler un vide critique en matière d'accès à la justice, en particulier pour les populations vulnérables. Elle offre des services juridiques gratuits, notamment en droit du logement, en droit de l'emploi, en matière de petites créances et de prestations sociales et les droits de la personne, et poursuit son expansion afin de mieux desservir la communauté.
- SALAIRE ANNUEL : À partir de 80 291 $/ année, selon l'expérience et la formation
- POSTE À TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine
- POSTE TEMPORAIRE : 3 ans, avec possibilité de reconduction
- DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
- DATE DE FERMETURE : Jusqu'à ce que le poste soit pourvu
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, ainsi qu'une copie des diplômes obtenus en citant le numéro de référence. L'examen des candidatures commencera le 18 novembre 2026 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi.
Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
Supervision et encadrement des étudiants.es :
- Superviser le travail clinique des étudiants.es qui exercent sous l'autorité de l'alinéa 33(1)d) de la Loi de 1996 sur le Barreau du Nouveau-Brunswick, et assumer la responsabilité professionnelle des dossiers qui leur sont confiés ;
- Encadrer les étudiants.es à toutes les étapes du traitement des dossiers : entrevues avec la clientèle, analyse et recherche juridique, rédaction de correspondance, d'avis juridiques et d'actes de procédure, négociation, ainsi que préparation et comparution devant les tribunaux judiciaires et administratifs ;
- Réviser, commenter et approuver les documents juridiques et la correspondance préparés par les étudiants.es avant leur transmission ;
- Accompagner les étudiants.es lors des rencontres avec la clientèle, des négociations et des audiences ;
- Animer des rencontres individuelles et de groupe portant sur la stratégie des dossiers, les compétences professionnelles ainsi que les questions d'éthique et de déontologie ;
- Procéder aux révisions périodiques des dossiers (mi-parcours et finale) et fournir une rétroaction régulière, constructive et documentée ;
- Contribuer, en collaboration avec la direction de la clinique, à l'évaluation des étudiants.es selon les modalités du cours de clinique juridique (participation, compétences professionnelles, portfolio réflexif) ;
- Participer à la formation des étudiants.es, notamment aux séances d'orientation et aux ateliers pratiques.
Services juridiques et gestion des dossiers :
- Offrir des services juridiques à la clientèle de la clinique, avec le soutien des étudiants.es, dans les domaines de pratique de la clinique ;
- Participer à l'évaluation de l'admissibilité des demandes et à la vérification des conflits d'intérêts ;
- Veiller au respect du Code de déontologie professionnelle, de la confidentialité ainsi que des politiques et procédures de la clinique en matière d'ouverture, de tenue et de fermeture des dossiers ;
- Assurer la continuité et le suivi des dossiers lors des transitions entre les cohortes d'étudiants.es ;
- Participer, au besoin, aux autres services offerts par la clinique, notamment les services notariaux.
Engagement communautaire et développement de la clinique :
- Organiser et animer, avec les étudiants.es, des ateliers, conférences et séances d'information juridique en collaboration avec des organismes communautaires ;
- Contribuer au développement de partenariats communautaires et des stratégies visant à offrir des services à l'extérieur de la région du Grand Moncton ;
- Collaborer avec la direction de la clinique à l'amélioration continue des politiques, des procédures et des outils pédagogiques de la clinique ;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
EXIGENCES :
- Détenir un J.D. d'une université canadienne ou son équivalent ;
- Être membre en règle du Barreau du Nouveau-Brunswick, ou être membre d'un barreau canadien et admissible par voie de transfert ;
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la pratique du droit dans un ou des domaines pertinents pour la clinique (logement, emploi, droits de la personne, petites créances, prestations sociales) ;
- Posséder de l'expérience en représentation devant les tribunaux judiciaires ou administratifs ;
- Démontrer des aptitudes pour l'encadrement, le mentorat ou la formation, ainsi qu'un intérêt marqué pour l'enseignement clinique ;
- Savoir travailler efficacement en équipe, tout en étant capable de communiquer de manière claire et constructive avec des personnes intervenantes diverses ;
- Faire preuve de sensibilité envers les réalités des populations vulnérables ;
- Faire preuve de discrétion et assurer un haut niveau de confidentialité ;
- Démontrer une maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit.
ATOUTS :
- Détenir une expérience de travail préalable en clinique juridique, à l'aide juridique ou au sein d'un organisme communautaire ;
- Faire preuve d'entregent afin de favoriser le développement de partenariats communautaires.
AUTRES :
- La vérification du casier judiciaire sera préalable à l'embauche.
- Le poste peut exiger des déplacements occasionnels dans la province.
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