Infirmier(ière) immatriculé(e) classe C (RNCC)

SERVICE : Clinique de protection rénale

DATE DE FIN PRÉVUE : 28 janv. 2028

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Sous la responsabilité de la gestionnaire d'hémodialyse et trajectoire patient de la zone 1B, la personne choisie sera responsable de la gestion des cliniques de néphrologie, incluant la protection rénale, les cliniques de pré-post transplante, l'hémodialyse à domicile, l'hémodialyse semi-autonome et l'unité de transition. Elle aura un mandat régional quant à l'organisation, la coordination, la planification et l'évaluation des activités liées à la trajectoire patient en néphrologie. Elle assurera la gestion locale du personnel infirmier ainsi que des ressources physiques et matérielles, de la zone 1B. La personne choisie veillera également à garantir la qualité des soins et la sécurité des patients, tout en maintenant une communication efficace entre le personnel, la clientèle, l'équipe multidisciplinaire et la communauté.

Un des principaux aspects de ce rôle consistera à coordonner le cheminement du patient dans son parcours de soins rénal, en veillant à une prise en charge optimale pour maintenir l'autonomie du patient, préserver la fonction rénale, promouvoir les congés et éviter les hospitalisations. Cela inclut l'accompagnement dans le choix des modalités de dialyse autonome, lorsque cela est approprié, et l'orientation vers les soins les plus adaptés pour prendre en charge efficacement la maladie. L'objectif est d'assurer une trajectoire de soins fluide, centrée sur les besoins individuels des patients, en favorisant leur autonomie et en soutenant leur qualité de vie.

La personne choisie agira également en soutien auprès de la gestionnaire du programme dans la gestion administrative et facilitera l'autonomie du personnel, la prise de décisions et le changement nécessaire pour répondre aux besoins des patients et améliorer la qualité des services offerts.
EXIGENCES:

• Immatriculation auprès de l'Ordre de la pratique infirmière du Nouveau?Brunswick (OPINB);
• Baccalauréat en science infirmière;
• Certificat en SIR (soins immédiats en réanimation) et maintenir sa certification;
• Certificat en leadership ou s'inscrire et obtenir les certifications jugées nécessaire par le Réseau;
• Expérience de cinq (5) ans en soins infirmiers acquise dans les 8 dernières années;
• Expérience récente d'au moins deux ans en gestion de soins de santé en milieu hospitalier serait un atout;
• Expérience récente d'au moins deux ans en néphrologie serait un atout;
• Aptitudes reconnues en leadership
• Aptitudes reconnues dans la résolution de problèmes, la prise de décision et la résolution des conflits
• Aptitudes reconnues dans l'organisation et la gestion de son travail et le travail autodirigé
• Intérêt soutenu pour approfondir ses connaissances
• Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
• Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome
• Capacité physique de faire le travail assigné
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité)
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.