INTERVENANT(E) PSYCHOSOCIAL(E), Centre de santé et bien-être

INTERVENANTE PSYCHOSOCIALE ou INTERVENANT PSYCHOSOCIAL

Centre de santé et bien-être Campus de Moncton

(Poste temporaire jusqu'au 30 mars 2029, avec possibilité de reconduction)

________________________________________________________________________

Relevant de la direction du Centre de santé et bien-être, sous la Direction des affaires étudiantes, la personne titulaire du poste intervient auprès de la communauté universitaire dans une approche de proximité. Elle favorise le bien-être, la santé mentale et l'inclusion des personnes étudiantes en leur offrant un soutien psychosocial de première ligne et en facilitant leur accès aux ressources appropriées.

Par son écoute, sa présence dans les différents milieux étudiants et sa collaboration avec les équipes universitaires et les partenaires communautaires, elle contribue à la prévention des difficultés psychosociales et au développement d'un environnement universitaire bienveillant et inclusif.

• SALAIRE ANNUEL : 70 819 $ + prime de garde
• DURÉE DE L'EMPLOI : jusqu'au 30 mars 2029, avec possibilité de reconduction
• TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine
• ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
• FERMETURE DU CONCOURS : Le 20 octobre 2026

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.

L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi.

Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.

EXIGENCES :

• Formation et expérience
  • Détenir un diplôme universitaire ou collégial pertinent en travail social, en psychoéducation, en psychologie, en éducation spécialisée, en intervention psychosociale ou dans un domaine connexe.
  • Posséder une expérience pertinente en intervention psychosociale dans un milieu communautaire, scolaire ou universitaire.
• Connaissances et compétences
  • Démontrer une bonne connaissance des principes et des pratiques d'intervention psychosociale.
  • Posséder d'excellentes habiletés relationnelles ainsi qu'une grande capacité d'écoute et de communication.
  • Être en mesure de créer rapidement des liens de confiance et d'intervenir dans des contextes informels.
  • Faire preuve de jugement, d'éthique professionnelle et d'un respect rigoureux de la confidentialité.
  • Démontrer de l'autonomie, de la flexibilité et une grande capacité d'adaptation à des situations variées.
  • Être en mesure de travailler efficacement au sein d'une équipe interdisciplinaire.
  • Démontrer un très bon sens de l'organisation et de la planification ainsi qu'une capacité à établir les priorités.
  • Maîtriser la suite Microsoft 365 et les outils informatiques nécessaires à l'exercice des fonctions.
  • Démontrer une bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

ATOUTS :

• Connaissance des enjeux liés à la santé mentale, à la diversité, à l'inclusion et aux réalités de la population étudiante.
• Expérience en intervention de proximité ou auprès de personnes en situation de vulnérabilité.
• Connaissance des ressources communautaires accessibles dans les régions desservies par les trois campus.

AUTRES :

• Participer à un horaire de garde sur appel couvrant les trois campus, pour une durée totale de dix semaines par année, réparties selon l'horaire établi avec les autres membres du personnel concernés.
• Être disponible, durant les périodes de garde assignées, sur l'heure du dîner du lundi au vendredi, les soirs de semaine jusqu'à 23 h 30 ainsi que les fins de semaine de 8 h 30 à 23 h 30, afin d'intervenir ou d'offrir du soutien selon les modalités établies par l'Université.
• Déplacements fréquents sur le campus;
• La vérification du casier judiciaire sera préalable à l'embauche