Job Title or Location

Case Manager - Group insurance

Job Details:

Hybrid remote
$70,000 - $85,000 / year
Full-time
Experienced

Benefits:

Health Insurance
Dental Insurance
Paid Time Off
Flexible Work
Retirement Plans
Life Insurance
Disability Insurance
Employee Assistance Program
Wellness Programs

As a Case Manager, you will play a key role in supporting employees during periods of disability leave. You will be responsible for the adjudication and ongoing management of disability claims, with a strong focus on facilitating timely and sustainable return-to-work outcomes.

This role includes full case management responsibility for Short-Term Disability (STD) and Long-Term Disability (LTD) claims, including the assessment of medical, occupational, and psychosocial factors, the implementation of targeted interventions, and collaboration with key stakeholders.

In addition, you will be responsible for the adjudication (assessment and decision-making) of claims related to Life Insurance, Accidental Death & Dismemberment (AD&D), Waiver of Premium, and Critical Illness (CI), ensuring decisions are aligned with contractual provisions and company standards.

Responsibilities
  • Manage Short-Term and Long-Term Disability (STD/LTD) claims from initial assessment through to resolution
  • Communicate regularly with employees, managers, and stakeholders to support case progression and return-to-work planning
  • Assess medical, occupational, psychosocial and other relevant factors impacting recovery and return to work
  • Identify barriers and implement appropriate interventions to support timely, sustainable return-to-work outcomes
  • Support return-to-work plans, including modified duties or graduated schedules
  • Assess and adjudicate Life, AD&D, Waiver of Premium, and Critical Illness claims in line with policy provisions
  • Review medical and supporting documentation to determine eligibility and entitlement
  • Communicate claim decisions clearly and maintain accurate documentation
  • Maintain strong customer service while meeting quality standards and timelines
  • Contribute to special projects or other duties as needed
Qualifications
  • Bilingual (English and French) with strong verbal and written communication skills
  • University degree in Health Sciences or a related field (or equivalent disability management experience)
  • Minimum 3 years' experience in disability case management or a similar role
  • Strong knowledge of disability insurance and contract interpretation
  • Solid analytical skills with the ability to make sound decisions and exercise good judgment
  • Ability to manage competing priorities and meet deadlines in a fast-paced environment
  • Strong interpersonal skills, with a high level of professionalism, empathy, and diplomacy
  • Self-motivated, organized, and able to work both independently and collaboratively
  • Detail-oriented with a focus on quality and compliance

If this opportunity aligns with your career goals, we encourage you to apply by July 5, 2026.

Work With Us
  • The chance to be part of a dynamic, high-performing team that adheres to the following ethical values: leadership, collaboration, trust and commitment;
  • Training and development opportunities;
  • A comprehensive benefits package including a competitive salary, bonus, pension and benefits;
  • A dynamic location in downtown Moncton;
  • A paid volunteer day;
  • Time off to care for family members and pets.
Company Website: http://www.assumption.ca

About Assomption Vie

About Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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