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Marketing Lead – Individual Insurance

Job Details:

In-person
$75,000 - $85,000 / year
Full-time
Experienced

Benefits:

Health Insurance
Dental Insurance
Paid Time Off
Flexible Work
Pension plan
Life Insurance
Disability Insurance
Employee Assistance Program
Bonuses & Incentives
Wellness Programs

The Opportunity

In this role, you'll shape how our Individual Insurance lo shows up in the market, making it clear, compelling, and impossible for advisors to ignore.

As a Marketing Lead, you'll work across strategy and execution, turning business priorities into marketing that connects. From defining positioning and go‑to‑market approaches to bringing campaigns and tools to life, you'll translate direction into experiences that drive action.

As part of a dynamic marketing team, you'll bring a naturally curious and creative approach to your work, always looking for ways to communicate value and connect with our audience. In close partnership with Product and Sales, you'll help ensure our market approach reflects real advisor needs and inspires more meaningful client conversations.

Responsibilities

What You'll Do

  • Define the marketing strategy for the Individual Insurance line of business by establishing priorities and strategic directions that guide all initiatives.

  • Plan and lead the go-to-market of new products and enhancements, including positioning, marketing campaigns, and communications.

  • Strengthen the presence and positioning of individual insurance products across key distribution channels (events, publications, and website).

  • Develop marketing content and sales enablement tools that clearly and compellingly communicate the products' value proposition.

  • Monitor market trends, competitor activities, and the needs of the distribution network to continuously refine positioning.

  • Ensure brand consistency across all initiatives.

  • Manage and prioritize multiple marketing initiatives simultaneously.

Qualifications

What You'll Need

  • Post-secondary education in marketing, communications, or a related field (or equivalent experience)
  • 5+ years of experience in marketing roles, ideally in product marketing or B2B environments
  • Strong foundation in core marketing principles (segmentation, positioning, go-to-market strategy)
  • Proven ability to turn product knowledge into clear, effective marketing and sales enablement
  • Strong writing and communication skills in both French and English
  • Proficiency with Microsoft Office and familiarity with digital marketing tools (CRM, email platforms, CMS)
  • Experience with project or workflow tools (e.g., Monday.com)
  • Experience in financial services, insurance, or a regulated industry is considered an asset
Work With Us
  • The chance to be part of a dynamic, high-performing team that adheres to the following ethical values: leadership, collaboration, trust and commitment;
  • Training and development opportunities;
  • A comprehensive benefits package including a competitive salary, bonus, pension and benefits;
  • A dynamic location in downtown Moncton;
  • A paid volunteer day;
  • Time off to care for family members and pets.
Company Website: http://www.assumption.ca

About Assomption Vie

About Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]