COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE – INFORMATION SPORTIVE ET ÉVÉNEMENTS, Service de l’activité physique et sportive (SAPS)
Université de Moncton - 10 Jobs
Moncton, NB
Job Details:
Benefits:
COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE - INFORMATION SPORTIVE ET ÉVÉNEMENTS
Service de l'activité physique et sportive (SAPS)
(Poste temporaire d'un an, avec possibilité de reconduction)
______________________________________________________________________________
Relevant de la personne responsable du marketing et du développement communautaire, le coordonnateur ou la coordonnatrice de l'information sportive et des événements est responsable des communications sportives internes et externes, de la couverture médiatique des événements ainsi que de la mise en valeur des activités, des équipes et des projets du Service de l'activité physique et sportive (SAPS).
La personne titulaire du poste assure une présence cohérente, professionnelle et stratégique sur l'ensemble des plateformes de communication, tout en contribuant activement à la planification, à la coordination et au bon déroulement logistique des événements sportifs universitaires.
- SALAIRE ANNUEL : De 50 000 $ à 60 000 $
- POSTE TEMPORAIRE : Un an, avec possibilité de reconduction
- TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine, selon un horaire flexible, incluant les soirs et fins de semaine, selon les événements du service
- DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
- DATE DE FERMETURE : Le 9 juin 2026
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi.
Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
- En collaboration avec la personne responsable du marketing, assurer la gestion globale de l'information sportive du service et soutenir les projets nécessitant la coordination d'opérations événementielles et d'activités de relations publiques.
- Promouvoir activement les activités et initiatives du SAPS auprès de la communauté universitaire et du grand public, notamment par des campagnes de courriels ciblés, les réseaux sociaux et divers canaux de communication.
- Assurer la mise à jour régulière et rigoureuse du site Web du service.
- Concevoir et produire du contenu vidéo dynamique à des fins promotionnelles pour les plateformes de médias sociaux.
- Veiller au respect des protocoles de communication de la SUA et de U SPORTS avant, pendant et après chaque événement.
- Assurer la gestion du programme de statistiques U SPORTS/SUA, incluant la préparation des alignements d'équipe et des programmes de match.
- Superviser la webdiffusion des événements sportifs et veiller au respect des normes et protocoles de diffusion de la SUA.
- Organiser et/ou superviser des séances photo et vidéo (portraits, photos d'équipe, contenu en action et matériel promotionnel).
- Collaborer à l'embauche du personnel événementiel lié aux activités de marketing et de communications.
- Former, encadrer et superviser l'équipe responsable des médias sociaux du secteur.
- Collaborer à l'inscription des étudiants-athlètes dans les portails U SPORTS et Univerus.
- Contribuer à la préparation de documents officiels du SAPS (prix majeurs SUA/U SPORTS, protocoles, politiques, discours, scripts, etc.).
- Travailler en étroite collaboration avec les entraîneurs, les étudiants-athlètes et le personnel afin de recueillir et diffuser une information exacte, pertinente et à jour.
- Offrir un soutien opérationnel et logistique lors des événements organisés par le service.
- Veiller au respect de l'image de marque, des politiques et des lignes directrices du SAPS et de l'Université de Moncton dans l'ensemble des communications.
- Représenter le SAPS sur certains comités internes et externes, au besoin.
- Accomplir toute autre tâche connexe requise par la direction du service.
EXIGENCES :
- Diplôme postsecondaire en communications, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en communications, marketing ou dans un domaine connexe.
- Connaissance démontrée et expérience du milieu sportif, idéalement universitaire.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, ainsi qu'une très bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Compétences éprouvées en rédaction, relations avec les médias, montage vidéo et gestion des réseaux sociaux.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant des échéanciers serrés.
- Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative.
- Excellentes habiletés en communication et en collaboration avec diverses parties prenantes.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 et d'autres outils informatiques pertinents.
ATOUTS :
- Connaissance des systèmes statistiques et des logiciels sportifs (ex. : Presto, PrestoStats, Univerus, etc.).
- Habiletés en photographie sportive et événementielle.
AUTRES CONDITIONS :
- Disponibilité et flexibilité quant aux horaires de travail, incluant les soirs et les fins de semaine durant la saison sportive universitaire.
- Travail principalement au CEPS Louis-J.-Robichaud, avec déplacements occasionnels requis sur les autres sites du campus et dans la grande région de Moncton.
- Détenir un permis de conduire valide dans la province du Nouveau-Brunswick.
- La vérification du casier judiciaire et des références sera préalable à l'embauche