Enseignant.e techniques d'intervention en criminologie

Titre du poste : Enseignante ou Enseignant – Techniques d'intervention en criminologie (Justice)
Concours : Interne et externe
Lieu : Campus de Dieppe
Statut : Poste terme à temps plein débutant le 24 août 2026 et se terminant le 16 avril 2027. Un nouvel enseignant (non certifié au sens de la convention collective) devra être disponible le 10 aout 2026.
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 9 juin 2026 à 23 h 59.

L'École des arts, hospitalité et services communautaires est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir le poste d'enseignante ou enseignant, techniques en criminologie (anciennement techniques d'intervention en délinquance).

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité du doyen associé, les tâches principales consisteront entre autres à :

• Enseigner plusieurs cours théoriques et pratiques aux différents programmes en justice, particulièrement dans le domaine de la criminologie. Ceci inclut des cours en santé et aptitudes physiques
• Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d'enseignement, évaluer le progrès des étudiants tout en assurant le suivi et leur encadrement;
• Participer à la mise à jour de programmes d'études;
• Travailler en équipe avec les autres enseignants;
• Assumer diverses tâches connexes à la promotion et au rayonnement du secteur d'enseignement;
• Accomplir des tâches administratives.

EXIGENCES : Être titulaire d'une formation postsecondaire reconnue au Nouveau-Brunswick en justice, en criminologie ou dans un domaine connexe, et posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente à titre d'agente ou d'agent d'intervention en délinquance, ou dans une autre profession liée au domaine de la criminologie, incluant une expérience en enseignement.

Autres compétences importantes : Une connaissance pratique de la suite Microsoft Office est requise, ainsi qu'une très bonne connaissance du français, parlé et écrit. Les personnes candidates doivent aussi faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu'en leadership. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Lorsque la personne sélectionnée n'est pas certifiée en enseignement collégial au moment de la nomination, le CCNB offre un soutien dans sa démarche afin de se conformer aux exigences de formation en andragogie, dans les trois (3) ans suivant sa nomination