CONSEILLÈRE ou CONSEILLER EN MARKETING ET COMMUNICATIONS, Formation continue
Université de Moncton - 10 Jobs
Moncton, NB
Job Details:
Benefits:
CONSEILLÈRE ou CONSEILLER EN MARKETING ET COMMUNICATIONS
Formation continue
(Poste temporaire, jusqu'au 30 avril 2027, avec possibilité de reconduction)
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Relevant de la direction de la Formation continue (FC), la personne titulaire du poste rend compte à la direction de la FC pour ses priorités opérationnelles et ses résultats. Elle travaille en étroite collaboration fonctionnelle avec la Direction des communications afin d'assurer la cohérence de la marque institutionnelle, l'application des normes visuelles et éditoriales, ainsi que l'arrimage des actions marketing et communicationnelles aux stratégies institutionnelles de l'Université de Moncton.
Elle est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l'évaluation de la stratégie marketing de la Formation continue, dans une perspective de visibilité, de positionnement, de performance et de rayonnement.
- SALAIRE ANNUEL : De 65 808 $ à 77 090 $
- POSTE TEMPORAIRE : Jusqu'au 30 avril 2027, avec possibilité de reconduction
- TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine
- DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
- DATE DE FERMETURE : Le 19 mai 2026
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi.
Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
Stratégie marketing et positionnement
- Développer, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de la Formation continue, en cohérence avec les orientations institutionnelles de l'Université ;
- Élaborer la stratégie marketing annuelle, incluant les objectifs, les clientèles cibles, les canaux de diffusion et les indicateurs de performance ;
- Définir, en collaboration avec la direction de la FC et la Direction des communications, les axes de positionnement et de visibilité de l'offre de formation ;
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle, de la charte graphique et des messages diffusés sur l'ensemble des supports ;
- Proposer des plans marketing adaptés aux différents programmes, clientèles et modalités de formation (en présentiel, en ligne et en mode hybride).
Marketing numérique et gestion des contenus
- Planifier et exécuter la stratégie de marketing numérique de la Formation continue (réseaux sociaux, référencement naturel, campagnes publicitaires payantes, infolettres) ;
- Superviser la création, la production et la diffusion de contenus numériques promotionnels (textes, visuels, vidéos, publicités ciblées) pour les plateformes de la FC et les pages institutionnelles (umoncton.ca) ;
- Analyser la performance des plateformes numériques à l'aide d'indicateurs clés (taux d'engagement, portée, conversions, inscriptions) et ajuster les stratégies en conséquence ;
- Collaborer avec le pôle Numérique de la Direction des communications pour le développement Web et l'intégration aux systèmes institutionnels.
Analyse et performance
- Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de suivi des indicateurs de performance marketing (retour sur investissement, taux de conversion, notoriété, inscriptions attribuables aux actions marketing) ;
- Produire des rapports périodiques à l'intention de la direction de la Formation continue et, au besoin, de la Direction des communications ;
- Formuler des recommandations stratégiques fondées sur l'analyse des données, les tendances du secteur et les meilleures pratiques en marketing de l'éducation continue ;
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin de maintenir et renforcer le positionnement de la Formation continue sur ses marchés cibles.
Gestion de l'image de marque
- Appliquer et faire respecter les normes graphiques et éditoriales de l'Université dans toutes les productions marketing de la Formation continue ;
- Soutenir les unités et les responsables de programmes dans l'utilisation des gabarits, guides de style et standards institutionnels ;
- Contribuer à la valorisation des projets, des initiatives et des réussites de la Formation continue par le développement de contenus de rayonnement institutionnel ;
- Signaler à la Direction des communications toute situation pouvant affecter l'utilisation de la marque ou la cohérence des communications.
Collaboration et intégration institutionnelle
- Agir à titre de personne-ressource en marketing au sein de la Formation continue et de point de contact avec la Direction des communications ;
- Collaborer étroitement avec les pôles Communication, Numérique et Événementiel afin d'assurer une approche intégrée à l'échelle institutionnelle ;
- Appuyer les campagnes institutionnelles de recrutement, de rayonnement académique et de relations publiques, en assurant leur déclinaison pour la Formation continue ;
- Participer aux instances de coordination, réunions et comités de planification de la Direction des communications, selon les besoins ;
- Collaborer avec les partenaires, fournisseurs et agences externes impliqués dans la réalisation des activités marketing.
EXIGENCES :
- Détenir un baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine connexe ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en marketing, idéalement en contexte institutionnel ou éducatif ;
- Démontrer une expérience significative en marketing numérique (référencement naturel et payant, médias sociaux, infolettres) ;
- Posséder une excellente maîtrise du français écrit ;
- Démontrer une capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer des relations transversales ;
- Faire preuve de rigueur, d'initiative et d'une orientation marquée vers les résultats ;
- Maîtriser les outils d'analyse et de performance marketing (ex. : Google Analytics, Meta Business Suite ou outils équivalents).
ATOUTS :
- Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Expérience en marketing de services éducatifs ou de formation continue.
AUTRE :
- La vérification des références et du casier judiciaire seront préalables à l'embauche
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