Enseignante ou enseignant en mécanique motorisée

Titre du poste : Enseignante ou Enseignant, mécanique de l'automobile

Concours : Interne et externe

Lieu : Campus de Bathurst

Statut : Poste terme à temps plein débutant le 24 août 2026 et se terminant le 18 juin 2027. Un nouvel enseignant (non certifié au sens de la convention collective) devra être disponible le 10 aout 2026.

Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine, selon l'expérience.

Votre candidature devra être reçue avant le 14 mai 2026 à 23 h 59.

L'École des métiers est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir le poste d'enseignant(e) en Mécanique motorisée.

Description du poste :
Sous la responsabilité de la doyenne associée, les tâches principales consisteront, entre autres, à :

• Préparer, enseigner et évaluer des aspects théoriques et pratiques du programme de Mécanique automobile;
• Enseigner des blocs d'apprentissage ainsi que des cours dans d'autres programmes;
• Utiliser du matériel pédagogique approprié;
• Évaluer le rendement des étudiant(e)s;
• Encadrer les étudiant(e)s, planifier les activités pratiques, collaborer et initier des visites industrielles et collaborer avec ses pairs dans ses domaines de compétences;
• Commander les matériaux et les équipements;
• Faire le maintien des ateliers/laboratoires et de l'équipement;
• Assumer diverses tâches connexes à la promotion et au rayonnement du programme;
• Accomplir des tâches administratives;
• Élaborer des contenus de cours.

EXIGENCES : Certificat de compagnon (Sceau rouge) en Mécanique de l'automobile, diplôme d'apprentissage et certificat postsecondaire en Mécanique automobile. Un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente après l'obtention du sceau rouge dans le domaine est exigé.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Excellente connaissance du français, parlé et écrit. Faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu'en leadership. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d'être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Lorsque la personne sélectionnée n'est pas certifiée en enseignement collégial au moment de la nomination, le CCNB offre un soutien dans sa démarche afin de se conformer aux exigences de formation en andragogie, dans les trois (3) ans suivant sa nomination.