Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux (mandat d'un an)

Identifiant de la demande : 1583

Lieu de travail : North Sydney NE

Salaire annuel (40 heures par semaine) : 63263.2$ - 79079.52$

Durée du contrat (années) : mandat d'un an

Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : 2026/03/20

Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l'Atlantique

Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche d'un Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux (mandat d'un an) pour travailler avec notre département Recruiting, Compensation, and Benefits situé à North Sydney, NE.

Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.

Le service des ressources humaines (RH) est chargée d'élaborer et de mettre en oeuvre desstratégies qui s'harmonisent à la vision de Marine Atlantique et qui favorisent la mobilisationrigoureuse des employés dans tous les secteurs de la gestion stratégique des ressources humaines,y compris la gestion des talents, l'équité, la diversité et l'inclusion, le perfectionnement enleadership, les relations de travail, la rémunération totale, la planification de l'effectif et de la relève,l'établissement des horaires des employés ainsi que la santé et la sécurité des employés. Il veille àce que des programmes et des politiques soient en place pour soutenir tous les aspects du cycle devie de l'employé, du recrutement et de l'intégration à la gestion du rendement, la formation et leperfectionnement.

Le titulaire de cerôle est chargé de l'administration des régimes d'avantages sociaux qui couvrent les prestationsd'assurance-maladie et dentaire, d'invalidité de courte et de longue durée et d'assurance vie, etd'autres avantages applicables aux employés. Le poste couvre également d'autres aspects tels quela maintenance du système de planification des ressources de l'entreprise et des interfaces et basesde données connexes. Comme tous les postes au sein des ressources humaines, le titulaire duposte traite des informations confidentielles sur les employés et doit toujours respecter lesrenseignements personnels des employés.

Autres secteurs de responsabilité clés
• Tenir et mettre à jour les dossiers des employés dans le système de planification des ressourcesde l'organisation. Surveiller les données saisies dans le système de planification des ressources del'organisation et veiller à la pertinence continue des tables de système. Vérifier régulièrement lasaisie des données.
• Tenir à jour l'inscription des employés au régime d'avantages sociaux dans le module Avantagessociaux du système de planification des ressources de l'organisation, y compris les relationshiérarchiques des gestionnaires dans le système, les ententes de retour de service et l'informationsur la date de fin du contrat.
• Assurer le traitement des cessations d'emploi dans le système de planification des ressources de l'organisation.
• Tenir à jour le système informatisé des cartes de voyage et créer des cartes de voyage. • Diriger le comité de reconnaissance des employés et organiser des réunions au besoin afin de planifier les fonctions de reconnaissance des employés.
• Traiter les départs à la retraite mensuels en collaboration avec l'administrateur du régime de retraite de la Société. Coordonner le processus de nomination du représentant du conseil des retraités. Agir à titre de secrétaire au conseil des retraités en assistant régulièrement aux réunions et en élaborant les procès-verbaux. Coordonner et présenter des colloques sur la préretraite.
• Traiter les rachats et lacunes de paiement, coordonner le processus « en vie et en forme » pour les retraités en parallèle au régime de pension de la Société, s'occuper des interfaces mensuelles pour les pensions et les soldes avec le fournisseur de service et communiquer avec le fournisseur de régime de retraite et les employés quant aux répartitions des crédits de pension..
• Tenir à jour la subvention Unifor. Cela nécessite de déterminer l'admissibilité des employés à la subvention, de traiter la facturation mensuelle, d'équilibrer les fonds acheminés au fiduciaire et au dépositaire par rapport aux retraités qui ont payé la subvention chaque mois et de rapprocher tout écart.
• Les autres responsabilités comprennent le classement de toute documentation pertinente dans les dossiers du personnel, la nécessité de prêter main-forte à la distribution du courrier du bureau et d'autres tâches assignées.
• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire.

Qualités
• Éducation postsecondaire (diplôme universitaire ou collégial)
• Deux ans d'expérience professionnelle démontrant votre passion pour le service à la clientèle ou aux employés.
• Marine Atlantique prendra également en considération une combinaison d'études, de formation professionnelle et d'expérience professionnelle équivalente dans un poste connexe qui permettra au titulaire d'apprendre, de se développer et de réussir dans ce poste.
• Marine Atlantique s'engage à favoriser votre perfectionnement professionnel et vous fournira la formation et les ressources dont vous avez besoin pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes intéressé par les rémunérations et les avantages sociaux et que vous êtes désireux d'apprendre, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Connaissances, compétences et expérience (essentielles) :
• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Un grand souci du détail et un haut niveau de précision. • Compétences en matière de gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Compétences informatiques avancées — applications Microsoft Office, etc.

Connaissances, compétences et expérience (atouts) :
• Connaissance et expérience de l'utilisation de systèmes de ressources humaines assistés par ordinateur.
• Expérience des avantages sociaux collectifs, des régimes de retraite, des contrats d'assurance et des politiques.

Pourquoi travailler pour l'équipe de Marine Atlantique?

En tant que membre de l'équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d'évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d'assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d'une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s'est positionnée pour l'avenir.

Renseignements supplémentaires

Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.

À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.
Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante [email protected].
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse [email protected].

Marine Atlantique reconnaît respectueusement qu'elle exerce ses activités à Mi'kma'ki, le territoire ancestral et non cédé des Mi'kmaq, et sur l'île de Ktaqmkuk, le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Mi'kmaq. Elle reconnaît également que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innus du Nitassinan, des Inuits du Nunatsiavut et des Inuits du NunatuKavut.