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Executive Director

New Brunswick Teachers’ Federation

Fredericton, NB

Job Details:

In-person
Full-time
Permanent
Executive

Benefits:

Health Insurance
Dental Insurance
Paid Time Off
Pension plan
Life Insurance
Disability Insurance
Employee Assistance Program
Wellness Programs

Lead. Inspire. Represent.

EXECUTIVE DIRECTOR POSITION

APPLICATION DEADLINE: March 27, 2026

*All submitted documentation must be bilingual

ABOUT THE ROLE

THE EXECUTIVE DIRECTOR OF THE NBTF/FENB WILL PROVIDE OVERALL LEADERSHIP, OPERATIONAL MANAGEMENT, AND STRATEGIC DIRECTION FOR THE FEDERATION.

IN THIS ROLE, THEY WORK CLOSELY WITH BOTH PROFESSIONAL ASSOCIATIONS, THE EXECUTIVE COMMITTEE, AND THE BOARD OF DIRECTORS TO ENSURE ALIGNMENT AND COLLABORATION.

THEY OVERSEE KEY FUNCTIONS INCLUDING LABOUR RELATIONS, COLLECTIVE BARGAINING, FINANCIAL MANAGEMENT, AND GOVERNANCE.

KEY REQUIREMENTS

  • FULLY BILINGUAL (ENGLISH & FRENCH)
  • BACHELOR'S DEGREE IN EDUCATION, BUSINESS, INDUSTRIAL RELATIONS, LAW, OR RELATED
  • 7-10 YEARS SENIOR LEADERSHIP EXPERIENCE (EDUCATION/PUBLIC SECTOR)
  • STRONG LABOUR RELATIONS & COLLECTIVE BARGAINING EXPERIENCE
  • FINANCIAL AND GOVERNANCE EXPERTISE
  • 3 PROFESSIONAL REFERENCES (CONTACTED ONLY IF SELECTED FOR AN INTERVIEW)

**Salary and Compensation in accordance with the Terms and Conditions for the NBTF Administrative Staff

Candidates are invited to forward their resumes and any questions, in both official languages, to [email protected]

Company Website: http://www.nbtffenb.ca

About Fédération des enseignants du Nouveau-Brunswick

About Fédération des enseignants du Nouveau-Brunswick

Mission

La FENB a pour mission de conseiller et d’appuyer ses membres, ainsi que de protéger les conditions de travail de la profession enseignante en négociant des améliorations au mieux-être social et économique des enseignantes et enseignants.

Mandat

La Fédération a deux mandats principaux. Le premier consiste à représenter toutes les enseignantes et tous les enseignants actifs et suppléants du Nouveau?Brunswick dans la négociation et l’application de la convention collective avec le Conseil de gestion. L’application de la convention collective comprend la présentation de griefs et les relations employé?employeur avec le Conseil de gestion, les districts scolaires et le ministère de l’Éducation.

La Fédération est également responsable des pensions et de la certification du personnel enseignant, bien que les deux associations (l’AEFNB et la NBTA) exécutent le travail dans ces deux domaines. De plus, elle offre à ses membres des services liés à l’assurance collective et aux programmes d’aide aux employés.

La Fédération est un organisme bilingue; par conséquent, tous les services sont offerts aux membres dans la langue de leur choix.

Vision : L’éducation pour un Nouveau-Brunswick prospère
Mission : Protéger et améliorer les conditions de travail pour le mieux-être socio-économique du personnel enseignant du Nouveau-Brunswick.
Valeurs : Service, intégrité, solidarité, équité

PILIERS STRATÉGIQUES ET PRIORITÉS

Mobilisation

  • Compréhension des besoins
  • Information
  • Valorisation
  • Relations publiques
  • Collaboration

Défenseur

  • Négociations
  • Diffusion
  • Application

Efficacité organisationnelle

  • Gouvernance
  • Ressources
  • Communication