Conseiller(ère) en orientation

Titre du poste : Conseillère ou Conseiller en orientation
Concours : Interne/Externe
Lieu : Campbellton
Statut : Poste terme à temps plein, débutant dès que possible et se terminant le 7 décembre 2026
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe Éducation (Consultation et Élaboration), APE2 (Groupe 4) (de 2 561$ à 3 095 $ à la quinzaine, selon l'expérience)

Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Le secteur de la réussite étudiante est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique afin de pourvoir un poste de conseillère ou conseiller en orientation.

Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction adjointe de l'apprentissage et de la réussite étudiante, les tâches principales consisteront, entre autres, à :

• Apporter un soutien aux étudiants en ce qui a trait à la concrétisation de leur projet de vie-carrière et au succès de leurs études;
• Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la rétention des étudiants, en plus d'offrir des services de counseling de carrière aux étudiants qui en font la demande (incluant l'administration et l'interprétation d'outils psychométriques, au besoin);
• Fournir des informations pertinentes (scolaires et professionnelles) afin d'appuyer la prise de décision des étudiants;
• Collaborer à l'organisation et à l'animation d'activités destinées aux étudiants potentiels ainsi qu'aux activités d'accueil;
• Participer aux études de dossiers, aux consultations ainsi qu'aux conférences de cas, en collaboration avec les équipes internes concernées;
• Assurer l'animation de divers ateliers offerts à la population étudiante en général et participer au maintien des communications avec les parternaires externes de même qu'à l'avancement de divers dossiers;
• Concevoir et déployer des initiatives à portée vocationnelle visant à promouvoir activement l'orientation, le développement de carrière et l'employabilité.

EXIGENCES :
Diplôme universitaire de deuxième cycle, avec concentration en orientation ainsi qu'un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine, préférablement auprès de clients adultes.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Maîtriser le français parlé et écrit et avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais parlé et écrit. Posséder d'excellentes habiletés sociales et une approche de communication active qui prend en considération les différences individuelles ainsi que celles reliées à l'apprentissage. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d'être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.