CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA (NIVEAU 2) : SCIENCES QUANTIQUES APPLIQUÉES
Université de Moncton, Campus de Moncton (UMCM) - 7 Jobs
Moncton, NB
Job Details:
Période de l'emploi : Poste de 5 ans, renouvelable
Campus : Moncton
Type : Poste régulier pouvant mener à la permanence
Secteur : Faculté des sciences
Entrée en fonction : 1er juillet 2027
L'Université de Moncton lance un appel de candidatures en vue de pourvoir une Chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur la thématique des Sciences quantiques appliquées. Cette thématique s'inscrit au sein du créneau de recherche prioritaire de l'Université de Moncton en Optique, technologies quantiques et matériaux innovants. L'expertise de la personne recherchée pourra porter, sans s'y limiter, sur l'une ou plusieurs des thématiques suivantes :
- Photonique quantique
- Communication quantique
- Calcul et informatique quantiques
- Métrologie quantique
- Synthèse de matériaux quantiques
- Dispositifs quantiques
Fonction et information générale :
La personne sélectionnée œuvrera au sein de la Faculté des sciences et devra démontrer sa capacité à créer des synergies à l'interne et à l'externe, notamment avec le Département de physique et d'astronomie. Elle sera nommée pour un mandat de cinq ans comme titulaire de la chaire (avec possibilité de renouvellement) et occupera un poste de professeure ou de professeur à temps complet pouvant mener à la permanence, normalement au rang d'adjoint.
La personne qui occupera ce poste sera appelée à mener un programme de recherche qui s'inscrit dans une des thématiques ciblées. Elle aura une tâche d'enseignement réduite et devra enseigner dans son domaine d'expertise et superviser des personnes étudiantes aux cycles supérieurs, en particulier celles inscrites dans le programme de Doctorat en sciences physiques. Elle devra aussi participer activement aux activités et services à la collectivité de son unité, de sa faculté et de l'Université ainsi qu'à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle Cap sur l'avenir 2023-2028.
Le Programme des chaires de recherche du Canada a été créé pour promouvoir la recherche et le développement à l'échelle internationale. Les chaires de niveau 2 sont destinées à des chercheuses et chercheurs émergents exceptionnels qui, au moment de la mise en candidature, ont obtenu leur diplôme le plus avancé moins de 10 ans auparavant.
L'Université de Moncton reconnait que des interruptions de carrière et des circonstances spéciales peuvent avoir une incidence légitime sur le parcours. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et/ou dont la carrière a été interrompue en raison notamment d'un congé de maternité, d'un congé parental, d'un congé de maladie prolongé, d'une formation clinique ou de soins à un membre de la famille peuvent faire examiner leur admissibilité à une chaire de niveau 2 au moyen du processus de justification des chaires de niveau 2 du Programme. Prière de communiquer avec la Faculté des études supérieures et de la recherche pour obtenir plus d'informations ([email protected]).
Toute l'information relative au Programme est consultable sur le site Web des Chaires de recherche du Canada ; on peut y trouver, entre autres, plus de précisions au sujet des critères d'admissibilité et de sélection.
L'Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle est signataire de la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA). Elle appuie les objectifs en matière d'équité, de diversité et d'inclusion au sein du Programme des chaires de recherche du Canada et du milieu canadien de la recherche dans son ensemble et déploiera des efforts concertés pour offrir un processus de recrutement et un milieu de travail inclusif, non discriminatoire, ouvert et transparent. L'Université de Moncton est engagée à éliminer les barrières à l'emploi pour les personnes issues des groupes sous-représentés afin de créer un milieu d'études et de travail enrichi par la diversité. Pour plus de renseignements sur l'Université, veuillez consulter le site www.umoncton.ca.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Sur une base volontaire, les personnes candidates sont invitées à compléter le formulaire d'auto-identification. Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature. Veuillez consulter la Politique d'équité en matière d'emploi pour plus de renseignements.
Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada.
Particularités :
La personne recherchée est titulaire d'un doctorat en physique ou dans une discipline connexe. L'exigence du doctorat est une condition imposée par l'Université de Moncton et non le Programme des chaires de recherche du Canada. Une expérience postdoctorale est souhaitable.
La personne choisie doit faire la démonstration de sa capacité à obtenir un financement externe pour ses travaux de recherche et être en mesure d'entreprendre, dès l'entrée en fonction, un programme de recherche de pointe susceptible de lui permettre de se positionner comme cheffe ou chef de file tant à l'échelle nationale qu'à l'échelle internationale. Cette personne devra montrer d'excellentes aptitudes en communication et en enseignement et faire la démonstration de sa capacité à attirer et à superviser des personnes étudiantes aux cycles supérieurs. Enfin, la maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle et une bonne connaissance de l'anglais est requise.
Le dossier doit comprendre :
1) une lettre d'intention spécifiant les champs d'intérêt en enseignement et en recherche;
2) un curriculum vitæ détaillé;
3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
4) une description détaillée du programme de recherche anticipé s'étalant sur cinq ans (maximum de 5 pages);
5) un exemplaire (ou le lien DOI) des publications pertinentes et tout autre document pertinent permettant d'évaluer le potentiel de recherche;
6) tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d'une personne candidate sans expérience en enseignement, sa vision ou sa philosophie de l'enseignement universitaire;
7) aux fins de référence, trois lettres de recommandation envoyées directement à la Doyenne Céline Surette ([email protected]) incluant le numéro de référence du concours;
8) le nom, le titre et les coordonnées des trois références;
9) Le formulaire d'auto-identification, relatif à l'équité en matière d'emploi, le cas échéant.
L'Université de Moncton reconnaît l'incidence que peuvent avoir certaines circonstances personnelles - maladie, handicap, responsabilités familiales et communautaires (congé de maternité, congé parental, congé de maladie, congé pour prendre soin d'une ou d'un membre de sa famille ou ralentissement attribuable à une maladie chronique ou à un handicap) - sur le dossier de réalisations en recherche d'une personne candidate. De telles circonstances personnelles seront dûment prises en compte dans le processus d'évaluation. Ainsi, les personnes candidates sont priées d'indiquer toute circonstance particulière et/ou interruption de carrière dans leur curriculum vitae.
L'Université de Moncton offre des mesures d'adaptation lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers. Les personnes candidates ayant besoin d'accommodements dans le cadre du processus de recrutement et de sélection sont invitées à communiquer avec le Service des ressources humaines en toute confidentialité ([email protected]).
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier via le site Web www.careerbeacon.com en indiquant le numéro de référence du concours. Seuls les dossiers acheminés via le site Web www.careerbeacon.com seront considérés. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.
Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.
Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères sont régis par la convention collective.
Fermeture du concours : Le 7 avril 2026
Personne ressource : Mme Céline Surette, doyenne - Faculté des sciences
No. de téléphone : (506) 858-4000 poste 4301
Courriel : [email protected]
Numéro de référence : UMAP26-03
Date de l'affichage en ligne : Le 13 février 2026
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