Coordination du Centre de services académiques et responsable de la Formation continue
Université de Moncton, campus d'Edmundston (UMCE) - 2 Jobs
Edmundston, NB
Job Details:
Benefits:
Sous l'autorité de la doyenne des études, la personne titulaire du poste coordonne les opérations du Centre de services académiques et de la Formation continue de l'Université de Moncton, campus d'Edmundston (UMCE). Elle gère également le processus d'assurance qualité, en plus de voir à l'implantation d'un processus d'amélioration continue.
- Mettre en place et faire le suivi du processus d'assurance qualité et d'amélioration continue des services;
- Élaborer un calendrier annuel multiservices pour le Centre de services académiques et la Formation continue, le mettre à jour et voir au respect des échéanciers;
- Gérer divers projets;
- Créer l'horaire d'examen et coordonner la surveillance des examens;
- Coordonner les horaires du personnel au comptoir et veiller à l'application des procédures;
- Coordonner les appréciations de l'enseignement en collaboration avec le registrariat;
- Voir à la préparation des contrats d'embauche du secteur (charges de cours, encadrement, surveillances d'examen, tutorat, etc.);
- Assurer un suivi au niveau des programmes de tutorat étudiant;
- Voir au développement et au bon fonctionnement de la Formation continue : faire les suivis au niveau des projets de développement, des budgets et de la facturation; encadrer l'agente de développement de la Formation continue; collaborer à la rédaction de demandes de subventions pour la Formation continue de l'UMCE et réseau; collaborer au développement réseau des programmes académiques à temps partiel (microprogrammes, certificats, diplômes et baccalauréat).
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle; et
- Posséder une expérience en gestion de projet et en amélioration continue.
Autres habiletés requises
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; connaissance fonctionnelle de l'anglais parlé et écrit;
- Capacités en matière de préparation et d'analyse de budgets;
- Aptitudes marquées pour le travail d'équipe;
- Autonomie dans la planification du travail et dans la gestion des priorités;
- Sens de l'organisation et souci du détail;
- Maîtrise des outils informatiques (composantes de la suite Office, bases de données en ligne, gestion de site web, médias sociaux, etc.); et
La personne retenue devra présenter la preuve qu'elle n'a pas de casier judiciaire; et
Doit détenir un permis de conduire valide.
Salaire
- Entre 61 628 $ et 76 807 $ par année, selon la formation et l'expérience.
Horaire
- 35 heures par semaine.
Entrée en fonction
- Dès que possible.
Lieu du travail
- Edmundston.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir un dossier complet rédigé en français via Career Beacon en indiquant le numéro de concours (E00296-2602) avant le 13 février 2026 à 16 h.
Le dossier complet comprend une lettre d'accompagnement décrivant l'expérience et les intérêts de la personne candidate, un curriculum vitae détaillé et une copie des diplômes obtenus.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l'immigration, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
L'Université de Moncton reconnaît que ses trois campus sont situés sur le territoire traditionnel non cédé des Wolastoqiyik (Malécites) et des Mi'kmaq.
Ces nations autochtones et leurs territoires sont régis par les traités de paix et d'amitié que les Wolastoqiyik, les Mi'kmaq et les Peskotomuhkati- (Passamaquoddy) ont d'abord conclus avec la Couronne britannique au 18e siècle. Les traités ne comportaient pas de clause relative à la cession des terres et des ressources, mais en fait reconnaissaient le titre de Mi'kmaq, de Wolastoqiyik et de Peskotomuhkati (Passamaquoddy) et définissaient les règles quant à ce qui devait être des relations durables entre les nations.
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