Intervenante ou intervenant psychosocial
Université de Moncton, campus d'Edmundston (UMCE)
Edmundston, NB
Job Details:
Relevant de la directrice du Service de santé et psychologie, sous la Direction générale de la gestion stratégique de l'effectif étudiant, l'intervenante ou l'intervenant psychosocial œuvre au sein de la communauté universitaire par une présence de proximité afin de favoriser le bien-être, la santé mentale et l'inclusion des personnes étudiantes.
- Offrir de l'écoute, du soutien psychosocial de première ligne, de l'information et de l'accompagnement.
- Assurer une présence régulière, visible et accessible dans les différents lieux du campus (espaces communs, résidences, pavillons, activités étudiantes).
- Établir des liens de confiance avec les personnes étudiantes, notamment celles en situation de vulnérabilité ou peu enclines à utiliser les services formels.
- Repérer les situations à risque (détresse psychologique, isolement, difficultés d'adaptation, enjeux psychosociaux) et intervenir de façon préventive.
- Collaborer étroitement avec ses collègues dans les trois campus et se tenir à jour au sujet des services et ressources disponibles pour les personnes étudiantes dans les trois campus ainsi que les ressources communautaires dans les régions des trois campus.
- Orienter et accompagner les personnes étudiantes vers les ressources internes ou externes appropriées (service de santé et psychologie, soutien académique, centre d'aide par les pairs-étudiants, ressources communautaires).
- Collaborer étroitement avec les équipes universitaires (services à la population étudiante, sécurité, résidences, associations étudiantes, centre d'aide par les pairs-étudiants) et nos partenaires communautaires.
- Agir à titre de co-gestionnaire du centre d'aide par les pairs-étudiants.
- Participer à la planification des soins interdisciplinaires et collaborer avec les membres de l'équipe du Service de santé et psychologie;
- Organiser et collaborer à la tenue d'activités de prévention, de sensibilisation, et de promotion de la santé mentale.
- Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des pratiques de proximité en milieu universitaire.
- Assurer une tenue de dossiers confidentiels et de statistiques d'intervention, dans le respect des règles de confidentialité et du cadre institutionnel.
- Participer aux rencontres d'équipe et à la formation continue.
- Collaborer au développement et à la mise à jour des ressources développées par le Service de santé et psychologie.
- Diplôme universitaire ou collégial pertinent (travail social, psychoéducation, psychologie, éducation spécialisée, intervention psychosociale ou domaine connexe).
- Expérience en intervention psychosociale, en milieu communautaire, scolaire ou universitaire.
- Excellentes habiletés relationnelles, d'écoute et de communication.
- Capacité à créer des liens de confiance rapidement et à intervenir dans des contextes informels.
- Bon jugement, sens de l'éthique et respect rigoureux de la confidentialité.
- Autonomie, flexibilité et capacité d'adaptation à des situations variées.
- Capacité à travailler en collaboration interdisciplinaire.
- Connaissance des enjeux de santé mentale, de diversité, d'inclusion et de réalité éudiante (atout).
- Avoir un très bon sens d'organisation, de planification des tâches et aptitude à prioriser;
- Connaissance de la suite Microsoft Office et des outils informatiques;
- Démontrer une bonne maîtrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit;
- Respect des règles de confidentialité du Service de santé et psychologie.
Conditions particulières
- Horaire de garde (« sur-appel ») pour les trois campus d'une durée totale de 10 semaines par année , réparties selon l'horaire partagée avec les autres employés affectés. Durant ces périodes, l'employé doit être disponible sur l'heure du dîner du lundi au vendredi ainsi que les soirs de la semaine jusqu'à 23h30 et la fin de semaine de 8h30 à 23h30 pour intervenir ou offrir du soutien selon les modalités établies par l'institution.
- Déplacements fréquents sur le campus.
Salaire annuel
74 256$ jusqu'au 31 mars 2026, 76 484$ à partir du 1er avril 2026.
Durée de l'emploi
Poste à temps complet jusqu'au 30 mars 2029, avec possibilité de renouvellement.
Entrée en poste
16 mars 2026
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir un dossier complet rédigé en français via Career Beacon en indiquant le numéro de concours (EY0099-2602) avant le 5 février 2026 à 16 h.
Le dossier complet comprend une lettre d'accompagnement décrivant l'expérience et les intérêts de la personne candidate, un curriculum vitae détaillé et une copie des diplômes obtenus.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l'immigration, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
L'Université de Moncton reconnaît que ses trois campus sont situés sur le territoire traditionnel non cédé des Wolastoqiyik (Malécites) et des Mi'kmaq.
Ces nations autochtones et leurs territoires sont régis par les traités de paix et d'amitié que les Wolastoqiyik, les Mi'kmaq et les Peskotomuhkati- (Passamaquoddy) ont d'abord conclus avec la Couronne britannique au 18e siècle. Les traités ne comportaient pas de clause relative à la cession des terres et des ressources, mais en fait reconnaissaient le titre de Mi'kmaq, de Wolastoqiyik et de Peskotomuhkati (Passamaquoddy) et définissaient les règles quant à ce qui devait être des relations durables entre les nations.
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