Doyenne associée ou doyen associé Intelligence artificielle

Titre du poste : Doyenne associée ou doyen associé Intelligence artificielle
Concours : Interne/Externe
Lieu de travail : À l'un des sites associés du CCNB et possibilité de télétravail
Statut : Régulier à temps plein, débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 07 - personnel cadre et non syndiqué (de 93 210 $ à 112 788 $ annuellement, selon l'expérience)
Date d'échéance : Votre candidature devra être reçue au plus tard le 23 janvier 2026 à 23 h 59.

L'École des affaires et de la bureautique est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir ce poste sous la responsabilité de la doyenne.

Selon les principes de l'approche pédagogique centrée sur le développement des compétences, la personne choisie sera responsable de la prestation des programmes et des services de formation à sa charge. Les tâches principales consisteront entre autres à :

Description du poste :

• S'assurer de la direction de l'enseignement, veiller à sa qualité et favoriser la réussite étudiante;
• Assurer la gestion des ressources humaines (personnel enseignant), financières et matérielles pour les projets et dossiers sous sa responsabilité;
• Consulter des partenaires de l'industrie, de la collectivité et du monde de l'enseignement;
• Appuyer le développement de la formation régulière et continue reliée au secteur sous sa responsabilité;
• Responsable de la prestation des programmes et des services de formation du domaine d'intelligence artificielle.

EXIGENCES : Baccalauréat en éducation, en éducation des adultes ou dans un domaine relié au poste et posséder une expérience d'au moins six (6) années dans le domaine, dont trois (3) années dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes ;
OU
Maîtrise en éducation, en éducation des adultes ou dans un domaine relié au poste et posséder une expérience d'au moins quatre (4) années dans le domaine relié, dont deux (2) années dans un poste de superviseur comportant des responsabilités croissantes;
OU
Formation postsecondaire dans le domaine de l'administration et posséder une expérience d'au moins huit (8) années dans le domaine d'expertise, dont cinq (5) dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : La connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit est essentielle. Doit posséder de très bonnes compétences en leadership et en gestion. La personne sélectionnée possède une vision claire, est déterminée et orientée vers les résultats et la réussite. Doit faire preuve d'excellentes relations interpersonnelles et avoir de fortes aptitudes en communication. Une expérience dans un établissement postsecondaire d'un milieu collégial sera considérée comme un atout. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d'être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.