Gestionnaire – Recrutement étudiant

GESTIONNAIRE - RECRUTEMENT ÉTUDIANT
Gestion intégrée des inscriptions
Concours interne et externe : no 25-6775-093
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : A un des campus du CCNB

Le secteur de la Gestion intégrée des inscriptions et Registraire du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Gestionnaire - Recrutement étudiant.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Relevant de la direction de la Gestion intégrée des inscriptions, la personne choisie jouera un rôle clé dans le développement et le déploiement des stratégies de recrutement étudiant du CCNB. Son travail s'inscrira dans la vision institutionnelle de la gestion stratégique de l'effectif étudiant et contribuera directement à l'atteinte des objectifs organisationnels en matière d'inscriptions. Elle sera responsable de la planification stratégique du recrutement étudiant ainsi que de l'administration et de l'exploitation du CRM HubSpot afin de soutenir les activités de recrutement, d'optimiser les suivis des leads et des candidats, d'analyser les données et d'appuyer la prise de décision. Elle coordonnera, dans une approche de gestion de projets, les initiatives visant à attirer des étudiantes et étudiants canadiens et internationaux dans l'ensemble des programmes offerts au CCNB. À titre de leader, elle encadrera une équipe de professionnels du recrutement et collaborera étroitement avec des partenaires internes et externes afin de soutenir la croissance, la diversité et l'excellence de l'effectif étudiant. Ce poste s'adresse à une personne mobilisatrice, stratégique et orientée vers les résultats, dotée d'excellentes habiletés de communication et d'un fort sens des relations humaines.

Les responsabilités principales consisteront entre autres à :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan de recrutement étudiant, incluant la planification et la coordination des activités de promotion et de recrutement (événements, foires, campagnes), en cohérence avec les initiatives stratégiques du CCNB.
• Administrer et exploiter le CRM HubSpot pour soutenir les activités de recrutement étudiant, optimiser les suivis des leads et des candidats, analyser les données et appuyer la prise de décision stratégique.
• Assurer le suivi des résultats, analyser les données et formuler des recommandations pour optimiser les stratégies de recrutement et de rétention.
• Exercer un leadership mobilisateur et superviser l'équipe de recrutement, en fixant les priorités et les objectifs de performance.
• Gérer stratégiquement les opérations, le budget et les ressources liées au recrutement.
• Assurer une veille des tendances démographiques et des meilleures pratiques en recrutement étudiant afin d'adapter les approches du CCNB.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques internes et externes, au niveau régional, national et international.
• Mettre en place des suivis efficaces et personnalisés des candidats tout au long du cycle de recrutement, jusqu'à l'inscription.

EXIGENCES : Diplôme postsecondaire de deux (2) ans dans un domaine pertinent (administration des affaires, gestion, sciences sociales, marketing, ressources humaines) et posséder une expérience d'au moins huit (8) années dans le domaine d'expertise, dont cinq (5) dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes; OU Baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent (administration des affaires, gestion, sciences sociales, marketing, ressources humaines), et posséder une expérience d'au moins six (6) années dans le domaine, dont trois (3) années dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes.

Le bilinguisme français et anglais est essentiel et la maitrise d'autres langues constitue un atout, ainsi que l'expérience de travail avec le CRM - Hubspot. Expérience internationale et connaissance du système d'immigration canadien est aussi considéré un atout.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Connaissance approfondie du secteur de l'éducation, y compris le système d'éducation postsecondaire canadien et international. Compétences analytiques et de planification démontrées. Capacité à traiter efficacement avec une population étudiante diversifiée. Excellentes compétences en communication et en organisation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une expérience de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un permis de conduire valide au Canada. Et avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des campus du CCNB
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 06 - personnel cadre et non syndiqué (de 77 766 $ à 103 454 $ annuellement, selon l'expérience

Afin d'être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-093.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 5 janvier 2026 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.